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职场非常道
- 分类：
- 字数：17 万
- 状态：全本
- 更新：2013-12-28
面对企业的大事小事，经理人如何统筹兼顾，扮演好管家角色？面对形形色色的应聘者，经理人如何去伪存真，选出最适合企业的人才？面对员工的集体离职，经理人如何稳...
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职场非常道最新章节
（提示：已启用缓存技术，最新章节可能会延时显示，登录书架即可实时查看）- 第48章 提供福利要遵循一视同仁的原则
- 第47章 一只打火机引起的分歧
- 第46章 通俗描述才能加深印象
- 第45章 面对无理取闹的员工
- 第44章 其实你不懂我的心
- 第43章 把简单批评变成耐心引导
- 第42章 轻松走向层级管理
- 第41章 小伙子带回一个发廊妹
- 第40章 谁也不是谁的谁
- 第39章 提拔他，就是在害他
- 第38章 民企工会主席的尴尬现状
- 第37章 迎头痛击认证机构的恶棍
职场非常道全文阅读
倒序 ↑- 第1章 前言 职场中的道与术
- 第2章 打工者的现实主义心态
- 第3章 果断打压排外情绪
- 第4章 职场中的尊重与自尊
- 第5章 领导的心事你应该懂
- 第6章 升官就像挤火车
- 第7章 面试中的去伪存真术
- 第8章 学生干部为何被企业拒之门外
- 第9章 以局外人的身份甄别局内人
- 第10章 企业需要多高的学历
- 第11章 大企业精英为何在中小企业中迷失
- 第12章 美女助理的效率原理
- 第13章 让下属养成遇事动脑的好习惯
- 第14章 逆向激励产生的正面效果
- 第15章 对症下药解决员工流失问题
- 第16章 营造善待职场新人的大环境
- 第17章 “凤凰”飞走引发的深思
- 第18章 员工集体离职的前前后后
- 第19章 爱恨交加话猎头
- 第20章 工资与效益挂钩的成功尝试
- 第21章 审慎对待小报告
- 第22章 如何做一名称职的秘书
- 第23章 职场新人技能提升速成法
- 第24章 企业不是慈善机构
- 第25章 “试用”与“转正”是个什么概念
- 第26章 警惕那些美丽的职业诱惑
- 第27章 企业用人标准专业化难道错了
- 第28章 执行层需要干实事的主帅
- 第29章 关起门来找问题，走出大门论优势
- 第30章 用心做好加减法
- 第31章 职场诚信缺失的由来
- 第32章 谋求公道，冒险借助于旁门左道
- 第33章 企业需要基本的教条
- 第34章 你的方案能不能被核准
- 第35章 保安挡住了老板的路
- 第36章 抓住契机，建立防微杜渐的游戏规则
- 第37章 迎头痛击认证机构的恶棍
- 第38章 民企工会主席的尴尬现状
- 第39章 提拔他，就是在害他
- 第40章 谁也不是谁的谁
- 第41章 小伙子带回一个发廊妹
- 第42章 轻松走向层级管理
- 第43章 把简单批评变成耐心引导
- 第44章 其实你不懂我的心
- 第45章 面对无理取闹的员工
- 第46章 通俗描述才能加深印象
- 第47章 一只打火机引起的分歧
- 第48章 提供福利要遵循一视同仁的原则
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