当提到如何激励员工时，如果你想让他们投入到你的计划中，那么他们的参与性是必不可少的。可是，在这种模式的背后需要你精心计算并制定计划。你必须向依你计划和方针而行的人们介绍公司清晰和一贯保持的形象，这也要反复向客户宣传。
拉里很高兴继续在哈利戴维森公司上班。他工作时穿的衣服上全是哈利图标的“统一制服”：黑色皮裤，上面还有很多小饰物。拉里的老板发现他穿的新工作服并祝贺他所从事的几项工作都为公司赚到了钱。然后，老板问拉里是否意识他已经没有时间回家换公司的统一服装来上班这个问题。他听后问道：“你的意思是说我今天不能穿着这身哈利服工作？”他的老板客气但肯定的回答：“我很抱歉是这样。我们都穿着公司的统一制服。这儿没有人可以例外。”拉里回家把衣服换掉了。
作为老板，如果你确定所说的不会更改时，你必须客气但坚定的下达要求。你不能让人们天天在公司、商标、颜色、制服等方面出现例外的情况。