展带来了新的机遇。他把目标订到更高点，就是要把蒲城建设的更好些，他已经把自己当成蒲城的一分子。
五
柳林把这次讨论活动最为考验干部的一个首要条件，他指示组织部门要把领导者的实际行动结合到对干部的考核中去，作为任用干部的标准。他看到了一些群众的来信和来电，对群众反映的问题提到工作的日程中来。时刻关心群众的疾苦是他的基本准则。把蒲城发展了，就是为人民服务的具体体现。把蒲城的经济发展起来，给蒲城人民创造一个良好的环境，是对人民负责的具体体现。作为一个县委书记，要把蒲城的发展当成自己的使命，把自己的工作做到细节，做到具体的事件中。他考虑的是整体的发展规划，想到了的是蒲城的全体人民，不是考虑的个别人的利益和感受，他就是把自己的思想完全的融化到对蒲城的大发展大规划大利益中。所以不可避免的要得罪一些人，这些人本来就是以损害他人的利益为己任，他们并不把全体的利益考虑到内，把怨恨完全发泄到对县委书记的不满中去。那些别有用心的人利用这种人的心态，把矛头指向了县委的政策法规上。这是司空见惯的利益碰撞行为，如何把握好这个利益碰撞，就是一个好的县委书记把握的尺寸。柳林面临的就是这样的选择，他被误解着，被一些人歪曲着，但是他没有丝毫的退缩，没有向一些势力低头。他为的是大多数人的利益，为的是把一个环境优美，高度发达的蒲城更献给大家。他不会退缩。他需要的是人民的支持，需要的是群众的理解，需要的是一个融合的大家庭。
他所以要开展当官心中要有老百姓的大讨论，就是想把群众的利益扎根于干部的脑海里，让他们时刻考虑群众的利益。他在会议上告诉大家，群众的利益是和党的利益一致的，因为我们党的宗旨就是全心全意为人民服务，党的利益就是建立在为人民服务的基础上，为什么不能够把党的利益和群众利益联系到一起呢。所以，通过这次大讨论，要使干部们认识到群众的利益高于一切，一切和群众利益相冲突的做法都是和党的利益相违背的，这就是大道理，大思维。
柳林觉得自己就是要把蒲城干部的思想进一步的净化，让他们感受到为人民服务是干部的宗旨。他从一些群众来信来电中意识到干部作风存在的问题，把这些问题和这次的大讨论结合起来，确实做到了让干部们知道办事要为老百姓着想的效果。他想从理论上把干部从一些错误的观点中解脱出来，他是想把群众的利益灌输到干部的思想中去。
通过大讨论，大部分干部意识到过去的认识比较错位，没有把群众利益和自己的具体工作结合起来，这是和党的基本精神相违背的，也是背离了我们党的基本路线。错位的思维导致和群众利益相冲突，没有把群众的利益考虑到工作中，这是不正常的行为。由于这些思想作怪，致使许多观点和群众的观点走不到一块。把服务当成治理，把公仆当成了老爷，所以自动的和群众拉开了距离。这是不容许的，也是一些工作无法进行的最基本的原因。没有把老百姓的利益考虑到位，就一意孤行的执行一些措施，虽然这些措施也是为人民谋利益着想。可是就是没有摆正位置，把好事做成坏事，把工作做到了死角。导致群众的不满，使一些公益的利益得不到保障。柳三木在日常工作中也遇到过这样的问题，这些问题就是工作思路和工作方法的问题。