如果像表弟一样，“隔着房子拉车”，要求下面团队把上线款直接打给我，除了鲁文智的嫡系以外，其他几枝团队可能会听我指挥，对于这一点我还是有把握的，但这种做法会闹得不成体统，对鲁文智一家伤害太重，良心上也过意不去；下策是与表弟翻脸，我的小枝上不再向他交钱，虽说没有什么油水，每月只能搞三几千块钱，也比跟着表弟屁股后面接受那一点施舍要好得多，最起码不看他的脸色和听他说的伤心话。如果这个小枝发展起来那也是不得了，能有五六个寝室，一年也能搞到10----20万元。但是，这条路同样是走不通，最多也只能搞三两个月，因为我的小枝上已被表弟盯上，我若不是小枝上还有二十多个人毛，会跟高义豪一样的下场，早就被表弟给撵滚蛋了。表弟绝不会容许我这样干，他会通过大枝上这个渠道把我单干的事，传递给我小枝下边的B级别老总，让他收的上线款也不再往上交，甚至会被别的老A挖走。
大家都认为：“必须按照这三个思路去尝试，不行了再说，相信你表弟一定会同意第一个方案，因为外团队很多都是这样做法的。真正三条路都走不通，那只有离开这个行业，干这么多年了，团队又做那么大，你表弟也赚了不少钱，你即是走了，他总得给你一个交代吧”他们有的还可能不知道，表弟不仅是个食言大师，而且说浑话也是大行家。不管怎样搞，都必须要先把怎样计算奖金分配和制作销售业绩工资单这一王牌起到手，因为这是与表弟谈条件和摊牌的唯一筹码。
有一天夜里，经过电话联系，他们真的开着车又来到了五0厂我的住处，先到厂大门左边一个小餐馆里，每人15块钱吃点便饭。这次他们来的主要任务是要教会我怎样计算奖金分配和怎样制作销售业绩工资单，因为这张白纸看着并复杂的几行文字和数字，不知迷惑和难着了多少人？当然也包括我自己。难就难在一套单子每个级别应该拿到多少奖金？它又是怎样计算出来的？销售业绩工资单又是怎样制作出来的呢？
它有两种制作方法，一种是手写制作，另一种是电脑制作。他们当时教我的是手写计算奖金分配和绘制销售业绩工资单，其实很简单，就是把用手写事先计算好奖金数字、人名和一份原来的销售业绩工资单样品，拿到市面上打字部里，让他们按照样品重新制作一份这样的图表，再把计算好的奖金分配数字和应得奖金的姓名填上，更改一下日期就成了。下发的时侯仍然是告诉下边的人，销售业绩工资单是A级别坐着飞机从沈阳公司总部领回来的，没有人去核实、也无法去核实它到底是从什么地方领回来的。不过，用手写计算的方法很拙笨，团队小，业绩少还可以，如果团队大业绩多，手写计算这种方法就无法适应，他们说找人安装一个相关的电脑软件，在把团队的网络图输进去，另外买一台打印机，用电脑操作就更容易了。如果什么都不会，也就是说即不会计算奖金分配，也不会制作销售业绩工资单，只要手里控制的有自己团队的作业本或网络图也没问题。有的A级别老总可以代为制作销售业绩工资单，把自己团队的作业本复印件和当月新朋友上线的体系表复印件秘密提供给他就行了，费用是每套单子一百元钱，如果有中间人介绍，还要每套单子给一百元的中介费，但这一切都是在非常保密的情况下暗中交易。听说三表弟就承揽了不少这方面的业务。
新朋友上交的2800元上线款到底是瓜分完的呢？其实业很简单：每套单子是2800元，第一代B级别老总扣除100元的好处费，往上面A级别老总手里只打2700元。什么是第代B级别老总呢？他的下边还没有产生B级别的老总就叫第一代B级别老总。这2700元又是怎样瓜分的呢？首先是一代B级别老总每套单子应得奖金是196元，B级别以下即E\/D\/C三个级别共计是833元，这833元又是分别通过直销奖、能力差奖和辅导奖三种形式瓜分的。每套单子的直销奖是367。5元，所谓直销奖，就是直接销售产品应获得的奖金报酬，也就是新朋友上线时在作业本或网络图上标明他的直接上线，也叫推荐人，他所拿到的奖金就叫直销奖；所谓能力差奖指的是D级别和C级别应得的奖金。每套单子D级别的能力差奖金是122。5元，C级别的能力差奖金是245元，辅导奖是98元。在计算奖金分配时，这三个级别又是怎样确认的呢？也很简单，按照网络图上记录的上下关系姓名，从当月上线的那个新朋友逆数，也就是倒数到第四那个老板，就是D级别，从当月上线的新朋友逆数到第十四位的那个人就是C级别。有的C级别上边还有C级别，只能是拿能力差奖的那个C级别上边挨着的那个C级别，才能拿到98元的辅导奖。再往上数的C级别在这一枝上已没有一分钱可拿，只有在他的另一枝上拿奖金，如果另一枝发展不动，他在这个行业里永远再也没有钱可拿。如果自己本身是D级别，骗来一个新朋上线后友直接摆在自己的下边，到了下个月就可以拿到490元的奖金，如果本身是个C级别，他再骗一个人来上线后直接摆在自己的下边，就可以在下个月拿直销奖735元，当中分别代拿E级别和D级别的直销