奖和能力差奖，如果自己是个B级别骗来一个新朋友上线后自己摆在自己的下边，到了下个月就可以把前面三个级别的直销奖、能力差奖和辅导奖全部拿完，即833元。B级别以下的奖金总数不管分割和变化，833元的总数不变。833+196=1029元，2700-1029元=1671元。也就是说A级别每套单子可以得到1671元利益。
制作销售业绩工资单与计算奖金分配相比之下要容易的多，因为它有参照样品，比葫芦画瓢就是了，只要把算好的工资数额和业绩点数，按照设计好的科目填好，自己没有电脑和打字机复印机，就拿到市面上复印店多出几块钱就能解决问题。发了工资以后，老A们之所以严格要求下面必须把工资单一张不留的收上去立即烧掉，除了担心被警察抓着证据以外，还有一个更重要原因就是害怕有人留下样品仿制。据我所知，B级别老总把工资发完后，回到住室后都是马上把工资单拿到卫生间烧过尽光，因为很少人会想到它以后对自己有用，所以也就没有人留这个心眼。我虽然留有几张销售业绩工资单，当时只是想把它留作这段历史的见证，根本没有往其他方面去考虑，即便是每次发了工资，表弟打电话查问工资单是否烧光的事，我也没有告诉他我保留的还有销售工资业绩单。
销售业绩工资的单的真伪，在B级别以下的人是辨认不出来的，主要是因为接触的机会太少，在发工资时只要少数人才能看一眼或暂短的触摸，同时也没有人去关注这个事，包括每一个领导，就是B级别如果不是经常接触和留意，也不容易发现它的真伪。在永州与吴厚平合作有一次发工资时，他伪造的一张工资单夹在我们团队工资单中间我在整理工资单子时，一眼就认了出来，主要是“仿真技术”太差。所谓伪造的销售业绩工资单，指的是与从A级别手里领取的单子不一样，因为在下面人的心目中，只有从A级别那里领回的销售业绩工资单才是公司的“真货”。我在下边几年从来没有听说一个人，包括领导和高学历高智商的人，怀疑过行业的销售业绩工资单竟然是A级别或B级别自己制作出来的。下面是这个行业的《销售业绩表》和科目内容：即销售业绩工资单和图例说明。
销售业绩表
编号GB007244姓名王平艳级别D上线编号GB012716本月业绩122。50
本月点数70累计点数350总累计点数350税金0。00
A级别编号GB007244A级别姓名李XXB级别编号GB007245B级别姓名刘XX实发奖金122。50
序号：直销编号直销姓名级别编号姓名点数销售类型业绩金额销售日期
1GB012725熊宇红DGB012717王平艳350能力差122。50012-09-1
2
3
4
第一行的第一个科目：编号GB012217，指的是本月有奖金那个老板或领导在交钱上时，上面A级别老总给他编排的序号，也就是说他在他的这条线第一个A级别老总下边已经排到012717位，GB是在所有编号前面设制的两个英文字母，没有太大的实际意义；第二个科目：姓名王平艳，就是本月有奖金的女老板，换句话说，这张纸就是王平艳的这个月的业绩工资单，前面是她上线时的编号；第三的科目：级别D，指的是王平艳在行业的五个级别中还是个D级别；第四个科目：上线编号，指的是王平艳直接上线，也就是她推荐人的编排序号；第五个科目：本月业绩，指的是王平艳本月拿到的奖金是122。5元。
第二行的第一个科目：本月点数70，指的是女老板王平艳上个月她的下边只上了一套单子，也就是说她的网下只有一个新朋友上线，因为每套是70点；第二个科目：累计点数350，指的是王平艳的下边已经有了四个老板，包括自己是五个人，每人是70点，所以累计点数是350，第三个科目：总累计点数350，它与第二个科目的意思相同，含有最后的意思；第四个科目：税金，0。00指的是王平艳本月应该向国家纳多少税金？按照第一节课程上讲的是，这个行业是向国家缴税比例最高的行业，按照当时国家税法的有关规定，个人所得税是百分之二十，起征点是两千元。所以上面的A级别就告诉下边的人说：如果谁的工资超过2000元，上面公司就为国家税务部门代扣百分之二十的税金。因为王平艳的工资不足2000元，所以税金为零。如果真的工资达到或超过2000元，上面老A会以所谓公司的名义代扣百分之二十装进自己的腰包，其实就是吃黑，但下边的仍然被蒙在鼓里。
第三行第一个科目：是王平艳网上A级别老总的编号GB007244；第二个科目是A级别老总的姓名；李XX;；第三个科目：是王平艳上边B级别老总的编号GB007245和姓名刘XX；第四个科目，实发奖金，122。50说明王平艳拿的奖金不涉及税金问题，所以在发她的工资时，就发122。5元。
第四行第一个科目;序号，是指