两种方法的差额为：440-100=340（元）
在该例中，如王某与东方房地产公司建立固定的雇佣关系，则每月可以节税340元，一年则可节省税款4080元（340×12）。
这种方法节税的原理在于应纳税所得额较少时，工资薪金所得适用的税率比劳务报酬所得适用的税率低，因此可以在可能的时候将劳务报酬所得转化为工资薪金所得。关键在于取得的收入必须属于工资薪金收入，而划分的标准一般是个人和单位之间是否有稳定的雇佣关系，是否签订有劳动合同。
2.将工资薪金所得转化为劳务报酬所得。
【例6-17】王某是程序设计员，2010年5月从东方房地产公司获得收入为30000元。分别计算个人所得税如下。
如王某与东方房地产公司存在固定的雇佣关系，按照税法规定，应按工资薪金所得缴纳个人所得税，应纳税额为：
（30000-2000）×25%-1375=5625（元）
如王某与东方房地产公司不存在固定的雇佣关系，由东方房地产公司支付的30000元应按劳务报酬应缴纳个人所得税，应纳税额为：
30000×（1-20%）×30%-2000=5200（元）
两种方法的差额为：5625-5200=425（元）
由于，王某与东方房地产公司不存在固定的雇佣关系，则4月可以节税425元。
当薪金收入相当高时，适用的税率已累进到比较高的水平，此时，可将工资薪金所得转化为劳务报酬所得，用以节约应纳税额。
3.工资薪金和劳务报酬两项收入分别计税。
【例6-18】王某2010年3月从东方房地产公司获得工资薪金收入为40000元，另外，该月王某还获得某公司的劳务报酬收入30000元。分别计算个人所得税如下。
根据个人所得税法规定，取得不同项目的所得应分类计算个人所得税，计算如下：
工资薪金应纳税额为：
（40000-2000）×25%-1375=8125（元）
劳务报酬应纳税额为：
30000×（1-20%）×30%-2000=5200（元）
王某当月应纳税额为13325（8125+5200）元。
如果王某将工资薪金所得转化为劳务报酬所得缴纳个人所得税，则其应纳税额为：
（40000+30000）×（1-20%）×40%-7000=15400（元）
两种方法的差额为：15400-13325=2075（元）
可见，分开缴税比转化后缴税少缴2075元。