争机制
该理论的出处、原意、喻意
世界上的犬类以獒最为凶猛和忠诚，据史料记载，藏獒被公认为是猛犬的始祖，它是世界上惟一不惧怕任何野兽及暴力的犬种，民间一直就有“一獒抵三狼”的说法。
那么为什么藏獒如此凶猛，战斗力如此之强呢？由于饲养它的藏族牧民在青藏高原那极端恶劣的环境中过着以游牧为主的生活，那么藏獒也必须适应这样的生活，具备耐饥劳、抗严寒、抗瘟病的生存能力，更重要的任务是要为主人看护羊群而与狼搏斗，如果不够强壮和凶猛是难以胜任的。
那么藏族牧民是如何培养出这样凶猛的猎犬呢？原来他们在自然选择的基础上又进行了人工选择。他们在群体中选择体大健壮，凶猛忠实，善于搏斗的个体，按照“留强不留弱，留大不留小，留雄不留雌”的筛选原则来挑选强者，其雌雄比例大约在1：20左右，其余的大都被抛弃了。据说在幼猎犬刚长出牙齿并能撕咬食物时，藏族牧民就把它们放到一个没有食物和水的环境里，让这些幼犬们自相撕咬，直到剩下最后一只活着的猎犬，而最后存活的猎犬被他们称为“獒”，据说9只犬才能产生一只獒，这就是俗称的“九犬一獒”，经过这样的方式挑选出来的“獒”都有极强的战斗力，而这种通过残酷竞争塑造强者的过程也叫做“犬獒效应”。
在管理学上，“犬獒效应”说的是只有在严酷的市场竞争中才能出强者。自然界的“适者生存，优胜略汰”的进化规律同样适用于企业和市场，企业也必须在竞争中制胜，才能成为强者，才能在市场中立于不败之地。
在用权中的作用