当前位置:读零零>>领导管人不可不知的100个心理谋略> 第26章 大河有水,小河满,让下属与自己各得其所(1)
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第26章 大河有水,小河满,让下属与自己各得其所(1)(3 / 3)

般的大公司。在当时,人们都认为只有发展电脑硬件才会赚钱。但比尔·盖茨认为,个人计算机将是未来电脑的发展主方向,而为它服务的系统软件也将越来越重要。于是,他组织人员日夜奋战,开发研制新型的系统软件。不久,他听说帕特森的西雅图计算机产品公司已经研制出一种基于8086的称为QDOS的操作系统。微软马上决定以合适价格买下其使用权和全部的所有权。之后,盖茨组织自己的研究人员在此基础上进行改进,终于研制出了自己的操作系统——MSDOS系统。在当时,微软公司力小利薄,根本无法完成自己的抱负,向社会推出这项产品。这时,比尔·盖茨想到了IBM。

双方合作的基础首先是对双方都有价值,而且是对方急切需要的一种价值。因此,合作的实质也就成了“你为我用,我为你用”。在当时,IBM想向个人计算机方向发展,但它必须有合作伙伴,IBM虽然十分强大,但要完成此项开发,软件上仍需合作。恰好,微软公司在软件开发方面的小有名气和成果也是具有一定优势的。这样,二者一拍即合。

在与比尔·盖茨会面前,IBM让他签署了一项保证不向IBM谈任何机密的协议。IBM经常采用这种办法从法律上保护自己。这样,IBM今后即使从客户的设想和信息中赚钱,客户也难以起诉。但是,从这例行公事中,盖茨立即明白IBM是很认真地和他们商量合作事宜的,因为如果IBM不想和他谈正经事的话,就不会拟协议。他兴奋地对同伴说道:“伙计们,机会来了。”

不过直到和IBM第二次见面后,盖茨才意识到,IBM准备插手个人计算机领域。当时,盖茨只是明白,能与IBM合作相当不错,如能说服其使用微软软件就更好。于是,盖茨对与IBM合作倾注了满腔热情。合同的第一项定货是操作系统。要完成IBM与微软的合作项目,时间紧迫,软件的成品须在1981年3月底以前设计完成。比尔·盖茨带领自己的伙计们,向IBM交了一份满意的答卷。不久,IBMPC研制成功了,微软DOS也因之而成为行业的惟一标准。自此,由于IBMPC销量日增,MS-DOS的影响也与日俱增,为其开发的应用软件也越来越多,从而更加巩固了其基础地位。微软最终成了最大的赢家。

通过与电脑业巨人IBM的成功合作,微软挖到了自己至关重要的一桶金。正是这桶金成就了微软后来的辉煌。微软与IBM的合作诠释了弱者通过与强者合作走上成功之路的道理。

每个企业在发展的过程中都会遇到竞争对手,而且有的竞争对手还非常强大。

怎样才能够把竞争对手变成合作伙伴呢?也许你会想尽一切办法来扩大企业的规模,以规模效益去战胜对方;也你会想办法提高产品的质量或者售后服务,来与对方展开竞争;也许你也会降低产品价格,与对手来个看谁能笑到最后……这样的案例很多很多。但只有愚蠢的企业领导者才会这样做,聪明的则会利用“史密斯原则”,把竞争对手变成合作伙伴。

然而有一个非常简单的办法,那就是找到“共同利益”,彼此合作。消灭竞争对手的最好的办法就是与竞争对手成为经济共同体,构建一个共同的利益,不是展开对抗,而是展开合作。如果不能战胜对手,与其自寻死路,不如加入到他们之中去。

把负面势能转变成正面势能,把敌人转变成合作伙伴,把阻力转变成助力。这就是一些管理者的成功之处。

氨基酸组合效应——只有协调一致,才能发挥组合的作用

“氨基酸组合效应”是指组成人体蛋白的八种氨基酸,只要有一种含量不足,其他七种就无法合成蛋白质。当缺一不可时,“一”就是一切。

在我们的企业生产经营活动中,其实也十分相似于人体的生理活动过程,也存在着“8种氨基酸”:

比如异亮氨酸即是那些合格的员工,赖氨酸即是该有的资本资金,苯丙氨酸即一些厂房、生产车间等基础设施,亮氨酸即为合格的企业经理人,苏氨酸就相当于是公司的仓库、生产原料,缬氨酸就是相当于营销部门,色氨酸即企业出台的那些奖罚制度、保安部门,组氨酸即合理的分配制度。

为了更好的表述“氨基酸组合效应”,表述这个效应“缺一不可”的这样一种理念,这里不妨对上述的比喻一一对应代入,显然,任何一种元素被去掉都会造成整个企业的瘫痪,这就像“氨基酸组合效应”一样:“只要有一种含量不足,其他七种就无法合成蛋白质。”

企业经营只要其中的一个环节不能到位,将迅速导致其他的各个环节失去运行的生命力,而最终倒闭。如果缺少某一种元素,那就更不可思议了,企业根本无法正常维持生产。

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