看结果的公司，也看过程，当然了，如果你遇到的是一个不reasonable的老板的话，那只能怪自己运气不好，但是，不管在哪种情况下，你还能有其他选择吗，”
“Just do it?”刘凯也笑了起來，
“Just do it，”罗伯特重重地点了下头，
离开刘凯那里回到自己的办公室，罗伯特松了松领带，踱到窗前，今天的天气不好，雾多，往常很清楚的对岸的高楼，现在都隐约在雾中间，再往下看，也是灰蒙蒙的一片，就像斯泰尔斯现在的局面，
跟钱伯斯磨合了一段时间，罗伯特觉得还不错，虽然这个老板有时候有些简单粗暴，做了决定轻易不容你辩解，就像刚才一样，这对罗伯特來说并不太陌生，袁克敏也是这样的，只不过，毕竟是中国人，袁总还不至于太不留面子，而钱伯斯，就真像一颗不长眼睛的子弹，
打了这么些年的工，罗伯特也跟过不同的老板，深知在一个企业，不是你想做什么事情，或是你认为什么事情是对的，就一定能做成什么事情，你一定要在这个组织的游戏规则下做事，就拿丹尼尔被干掉一事來说，既然老板给了这个底线，那你一定不能突破，你虽然有一万条理由说这个底线不好，沒有这个底线的话，做事情的效率更高，但是，这个底线就摆在那里，你必须在这个条件下面去做事情，否则，你就死得很难看，
在组织中，有许许多多的这些线条在左右着你做事，有时候想起來也很愤懑，好像天底下就只有自己一个人在做事，而其他人，都在忙着编织这些线条來约束你，
但，这就是组织生活，除非你不想玩了，或者你有机会成了给人家制定规则的人，真正在组织中“跳舞”跳得好的，不是沒有束缚的那种人，而是那种带着镣铐，跟着组织的节奏，仍然跳得很好的人，
是为“老法师”，
罗伯特一直小心翼翼地行走在这些线条之间，对于怎么去应对现在的局面，他并不困惑，但他吃不准的是另一件事情，那就是，为什么明年工资都只给这点涨幅了，斯泰尔斯中国成立至今还从來沒发生过这样的事情，这背后到底在酝酿什么，