我的朋友们，难道会以这种方式告别过去，迎接未来，未免太煽情了吧！
首先介绍一下外面的经济形势，这一年，珠三角地区的制造业变故不断，不少曾经显赫一时的企业突然倒闭，宣告破产，有些工厂的员工不满没活干工资低集体大罢工，这些知名制造企业的突生变故令珠三角数千万打工者莫名惶恐，大家开始担心自己可能突然失去赖以生存的工作，这种担心正变得越来越不可揭抑。
家凤进入查宝公司第3个年头，整个珠三角经济急转直下，查宝亦不能幸免，大厦将倾，重大调整------事业处搬迁，是否只是偶然，还是巧合，或是刻意为之，以家凤当时的年龄、身份和地位，是无法完全深入了解的，只知道企业生产紧缩，在这会儿，可谓人心惶惶，人心思去。
在这一刻，每个人的心情都会不一样，如家凤般轻松，也必然付出一副沉重，面对未来，其实心里也是空荡荡的，只是，一种年轻无畏的心态压倒了一切，年轻，就是资本、激情与豪迈。
不少人面临即将离开工作好几年的、熟悉的地方和兄弟姐妹，还是依依不舍的。
转眼半月时间过去了，事业处的搬迁工作在有条不紊地推进，五一黄金周转瞬即至，公司放假一周，在放假前公司早已公布了了相关事业处搬迁人员处置方案。
大意是所有员工可以选择离职，但是离职只给工资，很多员工还是选择离去了，大家可能认为，这有啥稀奇的呀，要知道，很多工厂在生产繁忙的季节，根本不允许普通员工自由辞工，除了生病，要二甲以上医院的证明。还有就是怀孕，除了这两种情况，即使员工想走也没那么容易哦。
大家不就是这样过来的吗？悲哀，没多少人去争取自己该得的利益。是什么原因，家凤不得而知，或许在于整个大环境如此，企业，向来很少有赔偿一说。
毕竟是外资企业。相对财大气粗，规范一些，但企业是逐利的，在这个大背景下，总会产生诸多不规范的行为，那个时候的名牌大公司，也不能幸免。
虽然有不少自信懂法的或持观望态度的人抱有幻想，假如跟企业解除了劳动合同，可以获得一部分赔偿，按新劳动法解释。需进行每年补偿一月工资，聚少成多，也是一笔不菲的收入，总不是坏事吧。
越是没钱，就能显示出微不足道的金钱的巨大作用。
人上一百，形形色色，几千工人，绝不是用这种一刀切的方式所能解决的，果然，在这当口。引起了不小的骚动。
吴主任：“这些企业，不是号称全球500强吗？怎么这样不规范呢？”
“他们是区别对待的，别小看了他们的智商……”家凤脱口而出，忧心忡忡。“其他员工呢？如果离职有赔偿吗？你看现在门口闹成啥样了，厂里难道不怕出事吗？”
“胳膊拧不过大腿，公司能不赔钱干嘛要赔？要是有赔偿，我还用得着请长假吗？拿了钱好歹可以对付一阵，打工也不是长久之计，可以做做小生意。开饭馆啥的……”
家凤说了上午找工作的事。
刘课一拍脑门，赞叹：“家凤，我早看出你不简单啦，还是你有潜力，你还年轻，前途不可限量呀！有合适的岗位，记得关照一下我哦……”
前面忽然骚动起来，刘课拍拍家凤肩膀，大叫：“保安出来打人了，我们还在公司上班的，需要避嫌，快些走开……家凤，你就无所谓啦，咱们后会有期！”
刘课往前面走去，疾步如飞，转眼就不见了，家凤和吴主任下车，小杰、阿勇二人也退让到公路边，几个人都没走开，以一个旁观者的姿态，静观变化。
忽然，出现了无数保安人员，对闹得最凶的几位男员工进行追逐、殴打，一位瘦瘦高高的男员工，被推到在地，满身血污，一起的同伴被吓得跑的跑，散的散，原地未动的几位男员工，也被身边的保安人员控制住。
一位女生，高大威猛，正在与一位女保安扭打在一起，女保安哪是女员工的对手，帽子掉了，头发乱了，还被女员工推到在地，女员工压在女保安身上，女保安被吃了啪啪数巴掌。
旁边几位男保安开始干着急，好男不跟女斗，不可能跟女生开打呀，现在见同伴女保安吃亏了，也就不顾男女之嫌了，纷纷上前，两个男保安一人捉住女生一只手，反绑了女员工。
女中豪杰呀，这不是阿仙吗？
眼前的保安员，家凤是熟悉的，于是赶忙上前，大叫：“兄弟，都是自家人，一个女孩子，放了她吧……”
被打的女保安这下神气了，叫嚣：”她哪是女人呀，整个一个悍妇、恶婆娘、女泼妇、女流氓……等会要把她抓走。”
“多一事不如少一事吧，都是打工的……”家凤求情。
“我们放了她，谁放过我们呀，这就是我们的饭碗……”另一位保安挪揄，丝毫不愿意放开扭住阿仙的手。
吴主任走上前，举止气度不凡，一出口就将对方唬住了：“我是市政府的，你们这样不给人赔偿，还打人、扣人是