明代冯梦龙《醒世恒言》第35卷：“天下无有不散筵席，就合上一千年，少不得有个分开日子。”
听王海絮絮叨叨说了2个小时，还没说到他为何离开了HC公司，由于涉及到个人**，家凤不便细问，眼看时间不早了，需要赶回明星镇，于是与王海辞别，走到路边，准备等公交车。
“家凤，你怎么在这呀？”
一辆崭新的别克小车停靠在路边，摇下车窗，一个声音飘来，原来是知识学习中心的同学吴主任。
家凤赶忙应道：“吴主任呀，我是来找工作。”
“怎么不在查宝公司干啦，也好，树挪死，人挪活，人就是要挑战自己。”吴主任拍拍方向盘，“我送你吧，正好我要去明星镇一家业务单位去。”
常主任目前任职市政府的国资委部门，一介领导，对一个外来打工者如此热情，令家凤感动不已。
“吴主任，你是领导，我怎么能跟你比呀？”家凤有些不好意思，“每次都是你们请吃饭，我和小刘、荻平等都不好意思，你们都很关照我们了。”
“千万不要客气，都是一起的同学、兄弟和朋友，如果当年我不出去当兵，走出河州乡下，然后在部队考上军校，我也在种田、打工，也许还不如你们呢？”吴主任摇摇手。
打开车门，家凤上车，搭讪：“吴主任，你这车好新哦。”
“我换了好几辆车了，这车是一家企业老总的，我自己的车历史可久了，最新的那辆都有5年了……”吴主任一边开车，一边聊着，往明星镇而去。
经过查宝公司大门口。
前面闹哄哄地围了一大堆厂里的员工，不下数百人，更奇怪的是，一些熟悉与不熟悉的保安人员。也有百名之众，呼啦啦地站成一长排，剑拔弩张、如临大敌，拦住工人们。不让进入厂内。
其中还有不少熟悉的身影，小杰、阿勇也在员工的队伍里，原来是组装车间的员工。
家凤赶忙过去，叫唤：“阿勇、小杰，出了什么事了？”
阿勇抢先介绍：“凤哥。我们车间今天停工了，车间流水线已经拆了，节后就全部转移到华东去了，这些闹事的员工，全都是不准备去华东上班的工友们，吵嚷着要公司赔偿，据说公司只接受正常辞职，调换到其它厂区，或者转移去华东厂区上班，就是不谈赔偿……”
说到底还是钱的问题。这么大一个公司，为了节省这点钱值得么？
可惜这不由家凤来决定，大家都不是位高权重的人，更不是老板，只能像所有受到不公正待遇的人群一样，呼吁而已，期待对方能够良心发现，却没想过，需要吵闹、留血或是争取而来。
于是就有了眼前这一幕，群情激愤。恰逢5.1放假前夕，某个车间的员工开始闹起来。
“怎么不见其他几位熟人呢？”家凤心想，抬眼望望骚动的人群，看来这架势。有愈演愈烈之势，冲突一触即发。
只见部分员工与保安人员推推搡搡，骂骂咧咧，更有甚者，有人想冲进工厂区，攀爬栏杆、围墙。
公司方如果采取强硬措施。家凤不由得担心起事态的发展，会不会殃及无辜。
小杰在一旁述说：“平哥、阿强、阿勇、阿妹等属于间接部门，暂时还没有动静，还有很多车间没搬走，我们车间是第一批，阿火、阿仙也在这呀，她们才不去华东呢？听阿妹说，哪天离厂了，就回河州老家去找工作，河州已经开了很多工厂了。”
工人因企业搬迁安置问题发生罢工，数百名工人堵住厂门口，对于工厂打工者来说，要求很简单，就是按劳动法做出相应的补偿，对公司来说，也无可厚非，遣散员工肯定要付出一笔钱了，企业又不是没赚到钱。
只是按照当时的习惯或行情，查宝公司赔偿员工还没先例，至少之前公司处理离职员工会避而不谈，那今非昔比，已然酿成群体**件，看该如何收场？
早在今日上午，该厂部分员工聚拢在厂门口，呼吁厂方妥善安置员工。
“其它几个个厂(事业处)都好好的，就我们之前有传闻，说要把生产线转移到华东，但厂方从来没有任何相关通知……”多名员工代表称，原来他们经常有加班，每个月都能拿到近2000元工资，但从年初2月底开始，就没有加班了，开始实行每天8小时加双休的工作制，最近则是大批工人离职，与N年前员工排队，熙熙攘攘进厂的情景相反，每天去办理离职手续的人络绎不绝。
“这样每个月只能拿到1000多元的底薪，根本不够生活开支。”一个叫小李的男员工称，“现在我们无事可做，厂方说要把我们调到其他厂……”
一位员工表示，大家担心无法适应新的工种，而且去到新部门后，管理层要降为普通操作员，一般员工又存在一个比较和适应的差异，这让他们无法接受，员工们希望厂方领导出来对话，能够妥善安置员工。
可是一天下来，除了人事行政部门有人介入此事，也没给出让这些员工能够接受的方案；截至下午快下