按照图瓦卢特区的移民和福利政策，现在已经注册的青壮劳动力是有了完善的社会保障的，但那个需要工作十五年才能享有的社会保障体系，对这些青壮劳动力的父母来说，就有些不太适合了。
因为在他们这个年龄，如果再工作十五年的话，就有些力不从心了。
也正因为如此，那些在图瓦卢特区工作的青壮劳动力们，也没有把他们的父母移民到特区的打算。
因为这二十万元的移民费对这些老人们来说，在国内也可以生活得较好。
唯一的遗憾就是在他们生病的时候，自己的子女不能在他们身边照顾。
但现在图瓦卢特区引进和医养结合的产业部署，就很好地解决了这个问题，至少，让这些特区建设者们看到了一丝曙光。
由于国内对医疗产业的管理非常严格，而且在从业时间的要求上有硬性要求，所以造成执业医师的数量一直满足不了各大医院的需要。
而且，对于一些民营医院来说，管理部门的要求就更加苛刻，甚至要求一个民营医院必须要具备多少个执业医师。
所以，在这样的情况下，国内的一些执业医师凭他们手中的执业医师证，就可以挑选自己觉得合适的医院。
甚至只需要在一些民营医院挂上一个名，每个月都可以有一笔对普通人来说很可观的挂名费。
也因为如此，如果没有更大的实实在在的利益，这些执业医师是不可能放弃国内的优厚待遇，到一个新兴的不知道发展前景的地方来工作。
除了吴建兴自己的兄弟、父母、妻儿和关系很好的同学，愿意到这边来发展的就只有那些才出身社会的实习护士。
由于医疗队伍的缺乏，再完善的医疗设施，也无法转化成医疗能力。
所以，吴建兴创建的第一个医养院，重点还是放在养老这一块。
图瓦卢特区毕竟是一个新兴的华人城市，城市里的人大多数都是青壮劳动力，所以他们的医疗需求也并不是非常迫切。
而且就凭吴建兴现有的医疗队伍，对于处理一些普通的病症是毫无压力的，万一遇到了他们无法解决的问题，还可以向周边国家，比如新西兰、澳大利亚等国家寻求医疗支持。
那些实习的护士，如果按照国内要求的话，是不可能单独从事护士职业的。
但在图瓦卢特区，尤其是对医养院里老人的护理工作来说，她们在学校里所掌握的知识几乎就已经足够了，毕竟这不是医疗护理，而是护理一些还具备基本生活能力的老人。
由于图瓦卢特区的小区里已经设计安装了一些简单的运动场所、康复器材等，而且还有小型的花园、鱼池等休闲娱乐场所，所以吴建兴的养老区域相应的设施就省下了很多。
还有，图瓦卢特区的所有房间都有良好的通风和温、湿度调节系统，不仅有利于异味的去除，也不容易滋生霉菌。
吴建兴增加的那些无障碍设施，以及特区非常方便快捷的公共快车服务，更加方便了在养老区域居住的老人们的出行。
再加上图瓦卢正在开发的海岛旅游资源，阳光、沙滩、海浪和清新的海风，种种内地无法享受到的自然风光都可以唾手可得，这是国内同样规模的养老院无法提供的。
而在养老费用的确定上，吴建兴还是通过图瓦卢方便的任务平台发布了一个民意调查任务，自己几乎都没有怎么操心，调查结果就发到了他的手上。
从调查结果来看，图瓦卢特区是存在很大的养老需求的。
但在养老费用的心理预期来看，具有完全自理生活能力的老人，每个月的基本开支在800元左右。
具有半自理生活能力的老人，每个月的基本开支在1200元左右。
完全无法生活自理的老人，每个月的基本开支在2000元左右。
而这个开支包括了老人的床位费、护理费和伙食费。
图瓦卢的伙食费相对于其他地方来说，是非常便宜的，这主要是得益于曙光集团提供的大量廉价蔬菜和肉制品。
对于普遍的老人来说，胃口并不是很好，所以其饭菜的份量比普通人要低。
而对于那些有特殊疾病的老人，比如说有糖尿病的，定制的餐饮更加适合他们的生活。
也幸好图瓦卢特区拥有完善的供餐平台，否则的话，由院方来实施这些老人的餐饮供应的话，千奇百怪的要求可能就足以把厨师累趴下。
吴建兴把老人餐饮的费用甩给了社会公共平台，用市场的方式来运作。
他虽然少了餐饮这一块的利润，但同时也从名义上把养老的费用降了下来。
至于你吃得好与差，大家都是通过订餐平台来解决的，甚至还可以选择自己喜欢的厨师，以及自己喜欢的菜品，那都是你自己的自由。
只不过对于有特殊疾病的老人来说，院方需要了解其吃食是否科学，甚至还可以直接给每个人制订详细的用餐菜单，这是普通的养老院自有的餐厅所无法提