所有这些，说明了中国人包括中国国企窝里斗是没有任何好处的。
上级国企对下级国企，中央国企对地方国企，确实需要团结互助。但是，上级对下级，中央对地方，利用职权侵犯弱势者，侵占下级或者国企资产，也是不允许的，应当依据物权法“平等交易”原则和物权保护原则进行。这种恶性的窝里斗，也是不正当竞争的行为，应当坚决制止。
二戒太贪心
所谓的太贪心，指的是大型国企和国企经理人不要有贪欲，凡事应当适可而止，不要折腾国家、折腾中小国有企业、折腾企业职工，也不要折腾自己。
中国的经济改革过程中有过“抓大放小”的经验教训。有的人错误地理解“抓大放小”的含义，认为大国企吃掉中小国企是理所当然的。有些中小型国企本来经营得好好的，却以“抓大放小”等名义将这些中小企业无偿地收归已有。这也是不允许的，应当依据物权法“平等交易”原则和物权保护原则进行。这种恶性的窝里斗和太贪心也是不正当竞争的行为，应当坚决制止。
中小型国企，或者下级国企，也是一个物权权利主体，享有自己的信托所有权。无论是中央的或者是地方的中小型国企，都有独立的人格和权利，不能动辄以“抓大放小”的含义，利用职务之便将其吞并，更不应当以无代价的方式侵占中小型国企的财产。
90年代中国20多万家国有中小型企业，有相当一部分是赢利和有发展前途的，职工人数占国有企业8成以上，而强制性盲目性地在全国大搞“抓大放小”运动，既不符合国有企业的运行规律和企业生态环境规律，也非常容易造成国有资产大量经济损失。90年代后期以来由于“抓大放小”和“国退民进”的双重夹击，中国社科院估计国有资产流失9万亿元以上，经济学家郎咸平估计损失13万亿元以上。
对于国企产业结构适当地调整与“抓大放小”是应当的，但是，采取一窝蜂、一刀切形式来强制性甚至掠夺性地乱搞一通，势必酿成大量贱卖甚至贱送国有企业的风潮、数千万职工下岗失业的恶果。同时，对于社会主义公有制产生巨大的的冲击
2009年年初德国、美国两个超级亿万富翁自杀。一个是德国第五大富豪75岁的阿道夫-默克勒，名下资产超过90亿美元，不堪金融危机和投资失手双重打击，于5日晚在德国西部城市布劳贝伦一段铁轨附近留下一具僵尸，警方、检方证实他系被火车撞上，当场死亡，排除他杀可能；另一个是美国地产大亨52岁的亨史蒂文-古德，财产收入达95亿美元，恰好也是在5日清晨被发现在芝加哥附近的一片树林里开枪自杀，死于自己的红色捷豹座驾里。这又证明了，企业做得太大，结果尾大不掉，一遇到风浪，企业走上了不归路，最后连经理人自己也走上了不归之路。
国企经理人对公、对私都不能太贪心。国有大中小型企业是平等的权利主体，应当相互尊重、相互爱护；国企经理人薪水太高，就会破坏正常的劳动关系，造成两极分化，发展下去，对于建造和谐社会有不利影响。国企经理人，有个别人利用工作之便为自己人谋取私利，触犯法律，造成恶劣影响，一害国家，二害国企，三害自己。
三戒太花心
说起“花心”，实际上包括了“窝里斗”和“太贪心”在内，而且在某种程度上有过之而无不及。“窝里斗”是兄弟阋于墙的花心；“太贪心”是吃里爬外的花心；“太花心”是里外通吃的花心。
“太花心”的人，包括某些政府部门无良官员和某些国有企业的无良管理人员。他们的共同特征就是利用职权或者利用工作之便，在损害国有企业的同时损害国企职工的合法权益，两头通吃，甚至多头通吃。
某些政府部门无良官员两头通吃甚至多头通吃的表现，往往与无良商人勾结在一起，往往以体制改革、对外开放、对内搞活、招商引资、国退民进等名义，在国家出资企业合并、分立、改制、上市、增加或者减少资本，发行债券，进行投资与生产经营，为他人提供大额担保，转让重大财产，进行大额捐赠，分配利润，以及解散、申请破产等重大事项中进行权钱交易，在侵吞国家资产、企业权益的同时侵犯职工利益，甚至侵犯国企经理人权益。通常情况下，先是向小型国企开刀，人为地强制性地关闭小型国企，让大多数职工下岗失业，然后贱卖、贱送给自己的亲戚或者狐朋狗友，自己也从中分一杯羹；等到时机成熟，以招商引资或者以股份制、期权制等名义与无良外商或者无良经理人勾结，向大中型国企开刀，以种种格外优惠条件许诺给外商，或者许诺送股份、送期权和高薪给国企经理人，自己也从中分一杯羹。
某些国企无良经理人两头通吃甚至多头通吃的表现，也是往往与无良官员、无良商人勾结在一起，往往以体制改革、对外开放、对内搞活、国退民进等名义，在国家出资企业合并、分立、改制、上市、增加或者减少资本，发行债券，进行投资与生产经营，为他人提供大额担保，转让重大财产，进行大额捐赠，分配利润，以及解散、申请破产等重大事