“唉，难听死了，真怀念后世的六十四和旋音乐铃声啊！”夏飞嘀咕着摁下了接听键，“小夏，我是华医生，你回来了没有？”
其实夏飞从对自己的称呼上也能判断出是谁，因为称呼他为小夏的到目前位置好像就华主任一个人。“华主任，我已经回到省城了，医院的事情是我这次回来的主要任务。”夏飞这一说法并非有意夸大其词，而这样讲的目的只有一个，那就是为了让华主任看出自己对这件事的重视程度。
“太好了，我这几天一直在和对方接触，已经初步达成一致，就等你回来最终拍板了。”听闻夏飞已经回到省城，华主任表现得很是兴奋。
“费用怎么个情况？”夏飞对华主任有如此倒是能够理解，对于一位有医德的老医生来说，创办一所自己的医院，实现真正意义上的救死扶伤应该是他梦寐以求的事情，而此刻离着成功已经越来越近，他怎能不表现得兴奋异常。
“小夏，我看好的位置在北环路，是一幢五层建筑，使用面积三千平米，因为我不了解你手头的资金情况，所以和对方谈的是租赁经营，对方开价年租金一百五十万。”
“每天每平米约合一块四，这个价格有点儿高，对了，这栋楼的产权归属是哪家单位？”华主任话音刚落，夏飞已经心算出了大致价钱，而如此的反应速度让华主任狠狠地惊讶了一把。
顿了顿华主任接着说道：“这栋建筑的产权归属是时代集团，建于一九八九年。不过这个价格应该可谈，小夏，你也知道这方面我不擅长，所以这谈价钱还得你亲自出马。”
“好，明天上午九点我们一起去谈，你先与对方约好时间，顺便侧面了解一下整体买断的价格。”夏飞也清楚，让华主任拿手术刀是强项，但商业谈判的确有些难为他了，这种尔虞我诈的事还是自己比较擅长。
约好了明天的见面地点，夏飞挂断了电话。
再次拿起了笔，第一行还没写完，钱易和黄勇两人就走了进来。三人并没有过多的寒暄，而是直接进入了正题。“夏董，项目组我准备抽调五个人过去，这是我拟好的名单，您看一下。”黄勇边说边将一张纸放在了夏飞的桌上。
夏飞大致扫了一眼，见黄勇选的都是各个部门的副职，这样一来公司这面不会因为这几个人的离开而出现运转不灵现象，同时项目组那面也能顺利启动，通过这件事夏飞知道，当初自己把黄勇这个人招来是对的，此人绝对是个合格的管理者，凡事能够从全盘考虑，绝不会顾此失彼。想到这里，夏飞满意地点了点头，道：“好，就按你的计划办，空出的位置尽快招人补上，一定要做好工作的衔接，你们就在三天后出发吧，到当地后尽量与市委王书记多走动走动，谈判过程中不要轻易表态，凡事多听听王书记的意见，这是王书记的电话。”夏飞将王卫国的电话写在一张纸上递给了黄勇。“对了，出门在外不容易，把外派人员的补助标准定的高一点儿，人手不够就地招聘。”
黄勇没想到夏飞不但对自己的计划毫无疑义，似乎还颇为赞赏，顿时生出了一种知己的感觉，心底亦是大为感动，紧盯着夏飞的目光里似乎也多了点儿什么。“夏董，谢谢你对我的信任，我一定把这件事办好，具体情况我会随时向你汇报。”
夏飞淡淡一笑，道：“黄总，在我这里不用太在乎那些上下级关系，抛开工作我们还可以是兄弟，给了你权利自然要相信你，出尔反尔乃小人行径，我们干大事的不屑为之，疑人不用用人不疑一直是我的原则，我们作为公司管理者，制度化管理与人性化管理应该是齐头并进的，只有如此才能真正留住下属的心。”
黄勇认真地听完，重重地点了点头，道：“夏董，我明白了。”
目送黄勇出了办公室，钱易哈哈一笑，对夏飞竖起了大拇指，“高，实在是高，交人交心，小飞你是深得这句话的精髓呀！”
“大哥，我怎么听着不像是在夸我呢？”夏飞眼神里的诡谲一闪而逝，换成了一脸苦笑问道。
“哈哈，大哥是真佩服你的手段，御下之术是一门很高的学问，小飞你早已经修炼到炉火纯青的地步了。”钱易干笑了两声，继续拍着不花一分钱成本的马屁。
夏飞放下笔，决定给钱易好好上上一课，扔了根烟给过去，自己点着后深吸了一口，前世职业经理人培训课程张口即来，“其实所谓的御下之道无外乎几点，一是领导者的表情，大家一致认为‘不即不离，亲疏有度’是最佳的做法，孔子说过一句话：临之以庄，则敬。这句话的意思是，领导者不要和下属过分亲近，要与他们保持一定的距离，给下属一个庄重的面孔，这样就可以获得他们的尊敬。我个人认为这一观点对人对事应该区别对待，总之，领导者为下属所瞩目，一言一行，影响深远。具备什么样的表情，才能张弛有度，距离适宜，处于一种有利的势位，这是一门很高深的学问，没有一个量化标准，更多只能靠我们自己来把握。二是要大权独揽、小权分散，集权而不专权，放权而不放任；一手软，一手硬，一手放权，一手监督；大权独揽，小权分散，以权统人，调