成不平的根源消灭在萌芽状态。
梅奥不仅着眼于矿厂和钢铁厂的组织内部的冲突和争论，而且他还把工作延伸到社区中的社会学问题上。根据马林诺夫斯基的人类学工作及皮特一里弗斯和露丝·凯文（RuthCavan）在芝加哥的研究，梅奥假定，在一个社区中，社会的组织或解体分别与工业的满意或动荡有直接的关系。“如果个人生活的主要意义（即社会交往）直接瓦解，那么他对工作的兴趣必然也会降低……影响我们文明中的城市的社会疾病就出现在……普韦布洛”。针对社会分裂，梅奥的解决办法在两个方面：一提供社区娱乐设施；二由有技能的领导者引导不满青年远离有害的帮派活动，转向建设性的体育和文化娱乐活动。
在普韦布洛的墨西哥人社区中，梅奥大为震惊地看到：文盲众多，拥挤过度，健康状况恶劣和男女乱交。他提议，洛克菲勒基金会应该资助一项对这些问题的研究，以便为系统地改变社区福利服务设施作准备。
在科罗拉多的研究持续了两个月以后，梅奥和奥斯本接到了劳资关系咨询事务所给予的酬金：梅奥作为长期顾问，每年1000美元；奥斯本每月为阿瑟·扬就梅奥所辖部门的工作撰写月度报告。若干星期以后，院长唐翰邀请扬在哈佛商学院发表讲话。从此以后，梅奥和扬成为紧密的工作伙伴；梅奥受益于经由扬所促成的社会关系，扬则仰慕“梅奥（在生动活泼、循循善诱地表达上）的天赋，这种天赋是先天的，无须后天的进一步培养”。