读，我压根没有这么想；而真实的想法是把这些文字收集起来、保存起来，自己对自己活过的这些年头有个交待，自己对自己走过的人生里程有个记载。前文已有交待，黄河北去处正好就是白银这块土地。这本集子取名《黄河北去》，标明这些文章源自于我在此几年的工作实践与思考，别无他释。如果还能感觉出我对黄河母亲的爱恋，以及对白银这段生活的记忆，那当然也不无道理。
既然是写书序，总得言及书的内容。这里不妨随便说说书中所表达的一些意见和观点——
例如，工作思路问题。不知从什么时候开始，“思路”一词成了时髦的字眼，凡检查、评价工作都首先从思路入手。只要对方说出一段文从字顺的话来，或用数字编排，或四六句，或能押韵，就往往被认为是思路清晰，受到表扬。其实，我以为凡工作思路必须讲究这么几点：一是必须合乎当地实际和事物发展规律，具有极强的实践指导性和可操作性，如果为了上口，连这点起码的常识都不顾了，那还有什么用。二是必须反映主要矛盾和工作重点。试想任何时候和场合都不可能把所有工作说全了，同时也无必要；而思路只仅仅是关于重点做什么和怎么做的表述。如果没有重点，就等于没有思路，工作起来势必胡子眉毛一把抓，搬动西瓜、芝麻用力气一样多。三是必须注重到工作现场看思路，而不可更多地坐在会议室听思路。一个地方和一个干部工作思路清晰与否，只要到现场看其干了什么，干成了什么，就能一目了然。这样还能引导干部多干少说、重干轻说，有利于培养求真务实作风。四是必须上下有别，不可从上边到基层一古脑儿抠思路。在一个省、一个市的范围提出宏观的工作思路是必要的，而到了县，特别是到了乡村，一般就应该是干什么说什么了。我们下去检查工作，有些乡、村干部逐级效仿，也是开言必称思路，从一、二、三产说到改革、发展、稳定，甚至还说到内政、外交、国防，直让人啼笑皆非。
再如，察知实情问题。国情、省情、市情、县情等，凡治理一个地方不可不察。许多领导同志讲话作报告，都先从分析当时当地实际情况出发，然后提出工作对策意见来，这是符合逻辑的思想方法和工作方法。这里的要害是必须把“实情”摸清、讲准、用好。首先，必须实事求是，实话实说。调查研究、分析形势、谈论工作都能以实唯实，使上级与下级、干部与群众信息对称，知晓实情，针对同一个情况想问题、办事情，正所谓心往一处想、劲往一处使。否则，如果总说假话、瞎话，人家会感到你在“忽悠”别人，看法随之而出，观点随之相左，相互憋了气、散了心，根本无法干事，更无法干成事。有些人老于世故，谈论一时一地的情况，总喜欢或者政策图解式的，上边有什么样的政策，下边就一定有什么样的实际；或者经验剪裁式的，自己头脑是怎么想的，实际情况就一定是怎么样的；或者领导意图式的，领导有什么样的见解，实际就是什么样的状况。这实在是不幸得很。其次，必须一分为二，思想科学。工作顺利的时候，应当想到可能遇到的困难和挫折，以始终保持清醒的头脑；工作不够顺利的时候，应当放开眼量，看到事物发展的光明前景，以利于鼓舞士气。对于利与弊、好与坏、成绩与问题、经验与教训、主观与客观等，要一同进入视野，一起拿来思考，一并做出判断，变不利为有利、化消极为积极，扬长补短，促动工作。时下，应特别注意克服报喜不报忧、请功不请过、怨天不怨人、责人不责己的通病。再次，必须因事用招，对症下药。实情分析与工作对策，是问题与答案、“病情”与“药方”的关系，千万不可情况抖落了一大堆，最后为了迎合某种需要，事情“该咋办”还咋办，只有哗众取宠之心，毫无实事求是之意；只顾忌个人前程，全不念百姓利益。我们工作在西部困难地区，许多老少边穷乡村还不具备起码的生存与发展条件，非常需要脚踏实地的作风。工作在这里的一些基层干部往往见面时大话能说一箩筐，胸脯拍得梆梆响，而当仔细品味那些豪言壮语之后，心里总感隐隐不安。
又如，干部管理与使用问题。事要人干，事在人为。干部是群众的领头人，对事业成败至关重要；越是大干部，管辖的范围越大，权力的影响也越大，作用也就越重要。做好干部工作，第一，要使为官者感到丝丝苦味。职位意味着责任。按说职位越高，则责任越重；责任越重，则做事越苦。可见，做官的味道应该是“苦涩”的。官苦味出来了，庸者自去；官苦味出来了，能留下的就是好官了。用老祖宗的话说，共产党的官是人民的公仆、人民的勤务员，当公仆和勤务员哪能不苦？苦味是做官的“正味”，反之就变味了、变质了。至于说为民做事，虽苦也甘，那是指精神境界的一种体味，不属此处之义。现在许多做上级的极少批评和要求下级，开会议事，相互表扬，一派轻松气氛之中就完事大吉了。多少年来，官场奉行邀宠上司，现如今又时兴讨好下级，痼疾未除，新病又添，真乃雪上加霜。明朝大政治家张居正有一段话，可谓入木三分。他说“车之不前，马不力也，不策马策车何益；法之不行，人不力也，不议人议法