随后，村民大会进行了表决，表决结果当场揭晓，大家一致认为可以继续投资企业，可以把以前的集体积累投入企业，他们还对企业董事会进行了改选。这次改选完全是公开公正的情况下进行的。各项议程结束后，高亮最为最后一位村支书村委主任宣布本届村委会已完成他的历史使命，小吴庄也完成了自己的历史使命，一个新的社区随即诞生。他请县委领导为他们的新社区进行剪彩。于是一个标志着一个新时代开始的新型农村社区成立了，这个新社区就叫做民心社区。大家随后和社区居民一起来到了他们的新家，这是非常典型的城市居住环境。民心社区的居民们现在全部变成了工人，他们除了在自己的集体企业上班外，还在园区其他企业上班。
六
小吴庄是一个样板社区，柳林觉得这就是园区其他村子的未来。他把园区的支书们请到了现场，让大家看看小吴庄的建设是多么好。这里的群众不但脱离了土地，而且安置的很理想。小吴庄只有一家企业，这家企业就是他们的集体企业，这个企业和其他企业一起把村民给安置下来。对于六十岁以上的村民，他们也进行了安置。他们为这些村民办理了社保，让他们老有所养。他们是没有把安置款一下子发放给群众，但是他们，解决了群众的后顾之忧。高明把自己的企业纳入了集体企业的范畴，把自己的企业利润纳入了解决老百姓实际问题的保障。他是一个无私的共产党人。高明就是一心一意的想把自己的村子搞好，让全村的人都过上好日子。他能够把老百姓的利益放到第一位，把老百姓的问题放到第一位。这是小吴庄第一次正确的选择自己的当家人。高明成立了村里第一个助学基金，他开始帮助村里的高中生和大学生们。小吴庄只要是考上高中和大学的，村里提供一切费用。小吴庄办起了自己的幼儿园。村里的村民可以免费把孩子送到这了入托。村里的老百姓可以安心的到企业里上班。村里实行了配给制。所有小吴庄的村民可以免费得到需要的日常用品。小吴庄的变化给柳林一个惊喜，这是一个新型农村的模型。这里的村民虽然没有了土地，但是他们已经没有了后顾之忧。他们每一个人都上了保险，养老保险，医疗保险，给这些没有保障的村民解除了后顾之忧。村里的老人实行了集中供养。村里自己办的敬老院开院了。村里六十以上的村民可以在院里生活，这里为他们设立了娱乐室，还有健身器材。老人们可以颐养天年。这是一个神话般的社区。柳林看到这个社区的未来是十分的美好。
高明作为社区党委书记和集体企业的董事长，他为社区的未来设立了好多的联想。社区实行的是公开监督机制。包括董事长在内的所有管理人员没有特殊的优待。他们和普通员工有共同的待遇。高明自己也不搞特殊。他把自己的企业给贡献出来，让集体企业得到了健康发展。可是他坚决反对一切损害集体利益的行为。他们制定了一系列的制度。制度制约一切。制度的执行者必须接受监督者的监督。如果是哪一位违反了集体的制度，他就有可能被开除出村籍，这是非常严厉的处罚。大家谁也不想离开民心社区了，因为这是一个天堂社区。
柳林给在搬迁中的支部书记开了推荐会。他对这些支部书记说：“我们并不是让所有的村都要照搬小吴庄的做法。大家的情况不一样，发展模式就不可能一样。但是我提倡的是高明的无私精神。很可能有些同志觉得好笑，说现在是什么时候了，还讲这些无私奉献的话。无私奉献没有过时，什么时间也不会过时。只要是我们的书记们把心思放到群众身上，我们的问题就好解决了。大家每个村里都有企业，我们可以发挥我们企业的优势，把我们的园区建设搞上去，把我们的新型农村建设搞上去。”
吴明月也来到了小吴庄，这是他的故乡，也是他的出生地。小吴庄没有了，出现一个新的社区。他来到了民心社区的住宿楼，看到这里的老百姓安居乐业，非常高兴。这是自己多年的愿望呀，没有想到一下子实现了。他高兴的说：“我退休后就来民心社区来落户。我看上了这里，这里就是我们的未来。”他见到了高明，握住他的手说：“小伙子，好样的，你把这里变成了第二个南街村。我们向都没有想到的日子老百姓们过上了。吴大给这个村造成的伤害成了这个村的动力。好好干，我支持你们。”他参观了集体企业，看到这里充满生机。员工们都很卖力。滑鸣把这个社区当成了自己的样板。他计划把园区全部变成民心社区。他动员各村的支书拿出自己的计划来，不然的话就实行改选。吴兰高也非常积极的往民心社区跑。他觉得这个社区可以给自己带来机遇。他计划在其他村子也创建一个这样的社区。他把目标定在了小李村。
他找到李善其：“叔，我们也来个民心社区，把高明给比下去。高明就是杀害我父亲的罪魁祸首。我不能让他太风光了。他月风光，我老爹就越倒霉。我们要把他的得意压下去。你来当小李村的支书，把这个村的企业都整合起来，我们也要把这些企业变成集体企业。”李善其听了觉得有些好笑：“高明是把自己的企业和村里的企业整合在一起，把自己的企业奉献给了集体。我们村的都