企划书，而是一纸人员名单，至于企划的内容，早就视若无睹。
他，已经不再关心这份企划里，自己该出什么力了。
名单在杜宏的眼里已经走了一遍又一遍，跳槽可是一件危险的事儿，在办理之前绝不能透出半点风声，他看了看张磊，那是他的徒弟，师徒之间自然有不言而喻的方便，而且张磊工作态度确实踏实，人品也好，只是，还不够活络；他又看了看斜对角的王斌，他的手上掌握着cn集团网络一块的许多资料，而网络电话更是他一手操办，人也够灵活，也没有在w市生根发芽。“我要走，一定要带走一两个熟悉网络的人……”杜宏在心里盘算着，起身抱起茶杯乐呵呵地朝王斌走去。
第二天方案讨论会如期开始，每个人带着不同的心情走进了会议室。对于林寒而言，这个会议室已经失去了初来乍到时的新鲜感。
讨论的内容无外乎是产品定价，每个人都插了几句无关痛痒的话，嘻嘻哈哈没有营养。待到这些议题讨论完毕，整个会议峰回路转，开始讨论定人定则。
许智粼说了些大方向的话，这个项目说起来是他们占公司近一半人口的两组成员所接的第一个外部能赚钱的项目，许智粼的意思就是不要求赚的多大多粗，而一定要做好，要真正做出对外项目的经验来。“你们平常总是说没有机会，没有展示自己的舞台。现在，机会来了，这样一个机会摆在你们面前了。我很希望下面，你们有人能毛遂自荐，你们主动站出来要求，我来负责这一块的业务，我来负责这其中某一块的业务。我等你们自己要求。”语毕，许智粼不再发话。
下面的人呢？却也没有动静！谁，都没有站起来拍着胸膛说“交给我吧”。程鑫没有，杜宏没有，林寒也没有。
张新华是压根不想，他很清楚，自己负责的系统最后肯定还是他们自己负责，他一心只求不要再给自己安排新的任务就不错了，抱有同样想法的还有郑中治；凡是有了“坑”的“萝卜”都不想再要一个“坑”了，唯一让他们感点兴趣的，就是项目经理那个位子。可是程鑫没有提却是碍于场面，和他有同样资历的杜宏在场，他还不想把话挑的太明，岂料杜宏不提，却是因为他已经不关心了呢？
林寒坐在后排，仔仔细细的回味先前讨论的内容，又再翻阅这份企划。除掉那些老资格们每人自己的“坑”，这份企划里还有三个坑需要填：一个是设备管理系统，一个是人力资源系统，最后一个是自动办公系统。林寒掂量掂量自己的实力，第一个设备系统绝对不是自己能应付下来的，先不说完全不了解其中的流程，光是程序代码，就吃不住，而若是参与开发的话，自然会有秦岚和程芮洁挡在自己的前面，他这个“外人”显然插不进去，于是打消了对这个系统的期盼。
那么，第二个人力资源系统呢？
可是，还没等林寒在脑子里构筑好如何用自己的能力去实现这个系统的方法，许智粼已经开始点兵点将了！一直没人毛遂自荐让许智粼不得不亲自任命。
面对突如其来的局势，林寒心里一下急了！
“怎么办？我，该跳出来揽下这个项目吗？”
会议的结果尽在意料之中，众人各司其职，至于项目经理的人选，许智粼也没有当场点破，而至于林寒，直到最后关门走人，他也没有站出来。勇气和实力是两回事，这不是放弃了，而是成熟了，自知之明的他更多的考虑了冲动之后会有什么结果。只有热血和激情是不够的，深思熟虑和审时度势比冲动更重要。
林寒多少有些沮丧，这么大的一份蛋糕，他却一点儿也吃不到。他只好老老实实的安慰自己，还是安安静静的过日子吧。可是，人算不如天算，就在林寒好不容易从沉溺的企划中挣扎出来的第二天，机会，又悄然而至了！