这是一个一揽子方案，包括了一个实体企业除财务以外的所有信息系统业务，而每个子公司单独算价的方式，使其一下子成了一个几百万的大项目！眼前这份方案应该就是连续数日开发组开会讨论后的产物，虽然只是个初稿，林寒脑子里还是立刻反应出来，这就是整体解决方案。
“这就是整体解决方案！这就是整体解决方案！”林寒不停地对自己说，在无数个场景里听到，看到过的这个词，如今，活生生的摆在了眼前！他在心里大笑起来：“真是上天垂青于我呀！这可是一份地地道道的大企划呀！”这样的机会，也就只有进入cn这样的大企业，才会有吧？这是个千载难逢的机会，是个好不容易才等到的机会！他按耐不住心中的激动，却又要在脸面上表现出风平浪静。“这可真是折磨人呢，呵哈！”
这份文档是季建国发出的，两个部门的都人手一份，目的在于集思广益，一起改进，并定在一日后，开会讨论。
这就意味着，组织上把这个项目上升到了一定的高度，并且让非开发组的人也可以参与讨论，既然可以参与讨论，就说明有机会可以接触，虽然并不表示可以有机会加入到项目里去，但总比连讨论机会都没有的情况下，可能性大了不少。林寒开始盘算，到底如何，才能参合上一脚。从现在开始，他有一大堆的问题需要考虑，他急的像热锅上的蚂蚁，这是哪里的公司？这个计划到底是不是确定了？这些系统有多少是我们的人去？时间真是紧迫啊！只有一天时间，如何在明日的讨论会上博得个位置呢？
办公室里一切还是看上去那么平静，祥和，但这一片安宁之下，已是处处暗藏激烈的涌动！
林寒开始仔细地阅读起这份报告。第一部分便是网络规划与实施！“呵！不错。这也确实是一切信息系统的基础。难怪之前的会议也会要求陆波参加。”林寒一边看一边想：这个公司的架构大致上就是一个总部和若干个子公司，网络的建设与cn差不了多少，在需求设计上，有陆波挡在前面，林寒自知是肯定抢不到的，在这一块儿，他唯一想到有可能参入的切入点就是实施阶段。ck公司也要求cn公司派遣人员一同协助，那么，他还有可能捞着几次出差，也算不错的锻炼机会；但是只要ck一旦决定网络这块儿只需求规划，不要求实施，实施单方面由他们自己解决，那么他林寒，就无缘这份大企划了！
到底要怎么办才好呢？一个萝卜一个坑，网络组的人肯定分不到开发组的羹，这份企划里的网络部分只有前面三段，第一段的整体规划陆波已经给设计好了，两套方案的拓扑图精致地呈现在眼前，不说毫无破绽，至少林寒是插不上手，也不能越俎代庖；第二段是设备询价和采购，蒋钦明和陆波都在跟进，况且林寒他也是初来不久，渠道的事压根没接触过，显然又搭不进去，第三段如前言所述，要看ck公司的脸色，不是林寒主观能动性可以改变的。
“难道……就一点办法也没有了吗？”林寒对着眼前的报告，一筹莫展。
但他不知道，在自己相隔两个位置的隔间里，有另一个人也在暗流涌动，只不过这个人面对的不是这份报告，而是一根橄榄枝。
说到底，能接到ck企业这样的大业务，多少是因为许智粼和对方的老总有点儿关系，那么前期的一来二去，也使得双方更加熟络。ck此刻正处在一个重组的时期，后台老板对信息化建设的需求，以及重组后的总部迫切想要拿出点成绩的心情，才造就了这个契机，造就了这份整体解决方案。但是，作为ck而言，从来没有接触过信息化建设，本部更是极端缺乏这样的人才，不要说是有一个像样的部门，连一个专职的岗位都没有！于是，ck借着此次合作的良机，依仗自身得天独厚的资本条件，向cn集团伸出了手，抛出了橄榄枝。
cn集团里当然会有接住橄榄枝的人，而这其中一人，便是杜宏，信息公司开发组核心骨干之一的，杜宏。
杜宏也算是老员工之一了。类似于季建国，也曾经在子公司当过一个职务不小的领导，来到了总部，主管的位置却就那么一个，给了季建国，他杜宏就只能作一名普通的员工了。长久的不升职多少让他有些压抑，而待遇的不上不上更是让他无法释怀。不过，都说运气是个正弦波，在长达十年的沉寂之后，cn终于迎来了跨越式的发展，而他们这群老骨干们也终于迎来了股票解禁的春风！吹着着这股春风，面对ck给出的丰厚条件，他终于动心了！这可是一份大礼呀！不仅官升一级，做个办公室主任，待遇更是由量变引起质变，从月薪翻成年薪！这种条件，想必谁都会心动吧！
杜宏自然有自己的小算盘。他自己的老家并不在w市，所以压根不用考虑妻儿老小的照顾，股票的钱已经足够让他一家不愁吃穿，既然机会来了，也该是让自己也跨越跨越的时候了。但是，仅仅自己一个人过去，显然不行。势单力薄，分量不够，初到别人的地盘，难免会受到排斥，若想要一展宏图，或是拿出什么像样的成绩，不带走几个心腹或是得力助手，是很难施展拳脚的。于是，摆在他面前的，不是厚实的