首先，遇到事情，我们要先分析，我们的目标是什么，做这件事有哪些方法，哪种方法最好，需要注意哪几个方面。
其次，统筹规划，理出做事的提纲。最好拿出笔和纸，或者直接敲在电脑里，把我们要做的事情一件件记下来，然后分清主次，哪些先做，哪些后做，一定要弄清楚，这样我们在执行的时候就会有规矩可循。就像上学的时候写作文，先列出行文提纲，再动笔写。形成有条理和分类的工作习惯，就可以提高工作效率。
最后，一件事情做完了，要有总结。这很重要，很多人事情做完了就不管它了，在做事的过程中遇到什么问题，犯了什么错误，也不想一下，以至于下次做同样的事情时错误照犯。其实，总结不需要花多少时间和精力，关键是要养成习惯，通过总结，我们汲取经验和教训，以后再遇到类似事情的时候，处理起来就容易多了。
有个在国外流行的方法是，把要做的事情按轻重做横坐标，按缓急做纵坐标，组成一个模型，可以用来指导做事的先后次序，这虽然有些麻烦，但不失为一个好方法。掌握更多好的方法，我们做起事来就会少有障碍，就能系统地安排自己的工作，节省自己的体力和脑力，否则就会无端地消耗自己的精力。
每一个成功者，都是做事讲究条理的人。也许你也曾看到社会上不少才能平平的人却比那些才能超群的人取得更大的成就，通过仔细分析，便不难发现其中的奥秘：他们养成了有条不紊的做事习惯，能更好地利用有限的时间，他们能化繁为简，达到事半功倍的效果。
宁愿做凤尾，不愿做鸡头
很多人都在谈论是应该做鸡头还是应该做凤尾，仁者见仁，智者见智。一个人的生活档次、思想认识、生活品味都与一个因素有关，那就是生活圈子。
每个人都有属于自己的生活圈子。教师的生活圈子以教师职业者为多，工程师的朋友也大多是搞技术的，商人的生活圈子里做买卖的人的比率会占到一大部分。不信，掏出你的名片簿看看，是不是这样。
总有一部分人愿意做鸡头，也总有一部分人愿意做凤尾。如今社会阔步前进，思想更要与时俱进。21世纪的人应该是：宁做凤尾，不做鸡头。因为如果你在凤尾上，终究有一天会变成凤头，如果你选择鸡头，你一辈子只是一只鸡而已。
看看你周围的朋友在什么水平上，就知道你是什么档次。
“宁做鸡头不做凤尾”，这是大多数中国人的择业原则。很多有个性之人都宁愿做鸡头，不愿做凤尾。因为当“鸡头”是被别人伺候的主，有那么点人上人的感觉，而当“凤尾”却是伺候别人的人，就有点人下人的不舒服了。这样的想法是有一定的道理，不过要看自己最终追求的到底是什么！
其实，无论在职场还是在生活中，如果一个人没有做“凤尾”的经验就想去做“凤头”，那么失败的机会就可能会大得多，即使掉转方向去做“鸡头”也不会长久。事实上，做“凤头”才是人们所期望的最终目标，每个人都应该先做“凤尾”，只有做了“凤尾”，才能做“凤头”。
我认识一个年轻人，刚刚重点大学毕业。他的运气比较好，一毕业就进入了一家大企业工作。刚一进公司的时候，他给部门经理做助理，每天的事情无非是领一下报纸，给经理端茶倒水。这样的日子做几天还好，一个月过去了，年轻人觉得自己的工作实在是没有意思，自己的价值难道就是发报纸、端茶伺候人？
下班之后，他将烦恼告诉了自己的同事。同事笑笑，对他说：“有什么大不了的事啊，我们刚刚进来的时候，和你一样。别看现在做的工作没有什么挑战，但是要是真能将这些小事整理得井井有条，你也是一种能力。慢慢学，有很多东西值得学习。”
同事的一番劝解让年轻人打消了辞职的念头，他踏踏实实地做好本职工作。由于工作卖力、表现出众，年轻人仅仅半年就升为了部门经理，而且得到了公司的嘉奖。
现在，那个年轻人已经当上了公司的高层主管，他也教育新来的职员，在大公司做凤尾要强于在小公司做鸡头，因为大公司的凤尾是可以变成凤头的。
凤尾的流动性很大，它随时可能从一只凤飞到另一只凤身上，更可能摇身变为鸡头或凤头。先做“凤尾”，去那些成功的“凤头”企业，吸取“凤”之精华，了解“凤头”企业运作之模式。在大企业里工作，即使是做个最普通的职员，那也是站在巨人的肩膀上，起点高，看得远，能学到更多成熟且前卫的理念和思想。这些前卫的理念和思想将是你成长为凤头的重要条件。
等把“凤头”企业的精华吸收得差不多了，“凤尾”就应该及时把握机会转做“凤头”，去做自己喜欢做的事情，按照自己的想法去发展自己的事业。这个时候因为有以前“凤尾”的经验，而显得稳重老到、胸有成竹，更容易成功。
王某之前在一家大型外企上班，因为已经做到了中层管理的位置有几年了，就自认为已经找到了管理的真谛。他想，在这家大企业工作很难有升迁的机会了，