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第29章 精英意识——让优秀成为一种习惯(1)(1 / 3)

哈佛人是社会精英,不是因为哈佛人天生就是精英,而是因为他们的视野更高,志向更远,付出的努力更多。我们也要有精英意识,要努力、努力、再努力,锻炼自己,培养自己,让优秀成为一种习惯,让自己脱颖而出,让自己站在时代的前沿。

哈佛精英第21课:

永远的NO.1,让优秀成为一种习惯

哈佛毕业生的可怕实力

哈佛毕业生之所以有这样可怕的实力,并不是因为哈佛给了他们什么,而是他们自己曾经、经历过的、努力过的一切对他们的必然回报。

哈佛建校的宗旨就是培养能使这一片土地成为全世界最富有、最自由的土地的精英。哈佛人被赋予这样的使命,所以他们不能不优秀。

哈佛学生有怎样的实力?一个在哈佛留学的中国学生这样介绍哈佛人的可怕实力:

“我认知到一项事实,那就是不管做什么,都一定要做我喜欢的事。我高中时数学和物理很好,所以我深信我在那个领域有特殊才能。但是一来到哈佛以后,天啊,像我这种数学和物理水平的学生太多了。”

原本深信比别人更杰出的“才能”其实只是普通水平,在承认这个事实后,我感到了压力。不,那根本连“才能”都称不上。同学当中有很多智力水平完全不同的天才,他们在看到某个概念时,马上就可以毫不费力地理解。

“既然身边有这样的同学,我怎么可能还会有错觉,认为自己具有数学和物理的天分?我也体认到,比别人略强的项目,并不能拿来当成决定未来要做什么的标准。”

我从其他同学身上学到了一点,那就是,当我在某方面的水平比身边几个人好时,决不能把它误认为是“才能”,然后作出某种重要的决定。

“在哈佛看到了无数的优秀同学,我的自信全被摧毁。但我在上头盖起了新的建筑物。现在的我又像以前一样,不怕这个世界。我再度有了自信。”

学习能力只是哈佛学生实力的一个方面,哈佛人之所以在走向社会后能够成为社会的精英在于他们的综合实力。

这也是美国先民们乘坐“五月花”号航船第一次踏上美国这片领土的时候对于哈佛的期盼。哈佛建校的宗旨就是培养能使这一片土地成为全世界最富有、最自由的土地的精英。哈佛人被赋予这样的使命,所以他们不能不优秀。在哈佛,最著名的学院就是它的医学院、法学院、神学院和商学院,每年从这里出来的人几乎全部被美国乃至全球性的大公司、大机构高薪挖走。

拿哈佛的法学院来说,其学生很多都能进入全美顶尖的律师事务所或者政府部门,年起薪高达十几万美元,而非名校的可能只有四五万美元,或许根本找不到工作。当今在美国联邦最高法院9名大法官中有5名毕业于哈佛;参议员中10%是哈佛的毕业生;电影明星中,老年的有汤米·李·琼斯(《亡命天涯》),中年的有伊丽莎白·休(《离开拉斯维加斯》),青年的有马特·达蒙(《天才雷普利先生》),更有玉女明星娜塔丽·波特曼(《星战前传》)等。哈佛之所以取得这样的成绩源于哈佛的师资、教学和生源。

同样,哈佛商学院毕业生们的实力更让其他院校的学生望而生畏。据最近美国《幸福》杂志的调查显示,美国500家最大公司的高层管理人员中,竟有20%是哈佛商学院的毕业生。此外,早在25年前,就有1\/3的HBS毕业生,活跃在各公司的总裁、总经理、董事长等显赫位置上。几十年来,他们所经营和管理的企业,成为全美乃至全世界的声名卓著、资产雄厚、独霸一方的超级企业。因此,哈佛商学院毕业生为社会和经济发展所作出的贡献,受到世人的肯定和尊重,而他们的母校,也成为人们心目中的世界超一流学府。这些杰出校友,如小乔治·J·塞拉,美国氨腈公司总裁;诺兰·阿奇巴尔德,布莱克和戴克公司总裁;丹尼尔·B·伯克,美国广播公司总裁;詹姆斯·R·霍顿,康宁公司总裁;查尔斯·R·李,GTE公司总裁;亨利·B·沙赫特,库明斯发动机公司总裁;约翰·A·罗尔瓦根,克雷研究公司总裁;阿尔弗莱德·H·戴恩,吉列公司总裁;理查德·B·费舍,摩根·史坦利集团董事长;威廉·J·阿吉,莫里森·那德森公司总裁;小路易斯·V·葛斯特纳,国际商用机器公司总裁;梅尔文·J·戈登,图西罗尔产业公司总裁;小德鲁·L·刘易斯,联合太平洋公司总裁等等。

在投资银行、高科技公司、咨询公司的高层领导中,哈佛商学院的毕业生都担当着“台柱子”的角色。现在毕业生就职时的年平均工资,基本都超过10万美元。有哈佛商学院的一纸文凭但没有能力的人,绝对当不上老板,也担不起重任。但是没有能力的人,也无法拿到那一纸文凭,因为他们确确实实消化不了哈佛商学院的那些课程。

哈佛商学院的学生是越过无数障碍,攀过无数险峰才毕业走向社会的。在他们的心目中无形中会有这样一种美国的价值理念:你首先要创造的是金钱和功名,为了这些理想,往往需要牺牲掉普通

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