莞城，某供应商处。
虽然明天就是五一劳动节了，但高磊还在这边出差。
作为华能时代手机事业部的资深器件工程师，高磊在华时代F1、M1这两款手机的开发过程中就在莞城、鹏城这边出差，和另外的几名同事一起。现在，F1也好、M1也罢，销量都大获成功了，但他依然在莞城、鹏城这边出差。
按理说，他应该在公司待着，而不是出差。
但是，手机销量的大获成功，带来了一个很大的问题，供应商的产能严重不足。十天的时间销售一百万台，光是这一笔订单，供应商如果按照正常的速度生产那得好几个月，更别提老板杨帆下出来的订单总数超过了一千万台！
一千万台，这是何等惊人的一笔订单！
这要是按照正常的生产速度，没有一年两年时间压根生产不完。
这对于时间就是金钱的手机销售来说，是绝对不能接受的，所以供应商这边必须开辟新的模具、新的产线。
不同的产线、模具生产出来的东西，虽然有严格的标准在那里，但也是会有差异的，必须要重新验证，这就是器件工程师的工作任务了。
所以，高磊是带着任务过来的，是公司里面最忙的一批人之一，每天忙得头昏脑涨，屁股后面还跟着一大群人在催他。
有他所在的研发部门的领导催他，有品质部的人在催他，有计划物控甚至生产、工艺部门的人催他，他就是个顶在前面的牛马！
没办法，领导要他赶紧完成任务，然后回去干其他的事情。品质部的人催他是要他帮忙验证；计划物控的人催他，是他们要供应商赶紧提升产能，交更多的货；生产工艺部门的人催他，是供应商的新的物料什么时候到，他们要提前安排时间……
直到4月30号的下午三点半之后，高磊才终于松了口气，因为马上就要到放假时间了，公司里面终于没人来催他了，他自己也要安排自己的度假计划了。
“就是假期时间有点少~”
高磊看着电脑，遗憾的咂了咂嘴。
他在供应商这边驻场，放假当然不能按照公司的放假时间来，而是要跟着供应商的放假时间走。公司早在去年2011年年底的时候就发了2012年一整年的放假计划，完全是跟着国家的放假安排走的。
国家安排的是3天，所以华能时代也是3天。
但供应商这边不是，供应商这边只有劳动节当天放假，另外两天是不放假的。
所以，高磊也只有一天的假期，他只能在莞城或者鹏城这边渡过。
对此，高磊只是遗憾，并没有其他想法，因为公司在这两天是有加班费的，而且是按3倍结算。以他现在的工资水平，他的加班费是非常高的。
让高磊感觉离谱的是，这边供应商的员工给他透露，之前他们节假日加班是没有加班费的，只给调休。还是做了华能时代的供应商之后，华能时代在审核资格时提出了这个问题要改正，他们公司这才给他们发加班费的。
对比之下，高磊觉得自己非常的幸运，然后华能时代公司简直是天堂一样的公司！
“叮咚！”
正继续处理事情的时候，邮箱里弹出了一封新的邮件。
高磊看了一眼，是“人力资源部”发出来的。
“不是，人事给我发邮件给干嘛？”
高磊吓了一跳，还以为有什么不好的事情，于是立即点击阅读。
邮件立即打开了，一看抬头，高磊顿时松了口气，原来不是单独发给他的邮件，而是发给全体员工的。
再看邮件正文标题，高磊瞬间大喜，竟然是一封奖励通告！
“各位下午好……截止到4月30日，在大家齐心协力的努力下，公司华时代F1、M1两款手机的总销量已经突破了六百万台……回顾公司启动手机项目的一年多时间，大家以爱岗守责、甘于奉献的敬业精神，迎难而上，勇于突破，扎实工作，取得了这样优异的成绩，可喜可贺……经公司研究决定，实施以下奖励方案：一）奖励原则与金额……”
前面的内容，高磊也大概看了一下，但没怎么记住。
高磊很快就把目光放到了奖金方案上，只是扫了一眼，他就“腾”的一下从位置上站了起来，然后面红耳赤，彻底红温了，体内血液在沸腾，心脏在砰砰狂跳。
奖金总额5个亿人民币！
是的，第一季度的奖金总额高达5亿人民币！
尽管这一次的奖励是季度奖和项目奖加在一起的，但5个亿的总额也是惊人之极的，没有人能在知道这笔奖金额度后还能保持冷静。
高磊不需要细算，他只要想一下公司现在的员工人数在三千左右，真正参与了贡献F1和M1的员工人数应该不到这个数，他就知道这一次的奖金高到吓人。
哪怕是全部三千人平分这5个亿，每个人也能够拿到十六万的奖金！
十六万啊，这还只是奖金，这怎能不让他兴奋？
更何况，不可能每个人拿到手的奖金是一样的，生产线上的操作员工怎么可能和他们工程师拿一样的奖金？
生产部门的那些主管、经理级