我们是一条线一条线出局的，我们的制度是一种推动出局，你把你该拿的钱拿完后就跟我们网络毫无关系。如果你觉得我们网络的钱好赚，你必须从零开始。这就形成一种良性循环，应了我们农村的一句话：你有当孙子的那一天，也就有当爷爷的那一天，皇帝轮流做。这跟安利公司的“金字塔”、“世袭制”又是一个对比，不像安利公司永远坐在上面拿钱。
那么那个大奖又是什么呢?它就是“五、三、二奖”。何谓“五、三、二奖”呢？当你是一个A级业务员时，你下面出现4个A级业务员时，你就从你的第一代A级中每上一套产品抽出一个50元以奖金的形式奖励给你，从你的第二代A级中抽出一个30元以奖金的形式奖励给你，从你的第三代A级中每上一套抽出20元以奖金的形式奖励给你，你该拿的钱拿完了，你就该滚蛋了，也就是出局。
当你的下面又出现一个A级业务员时，这个时候就轮到你的下属第一代A拿出局奖了。他从他的第一代A级业务员中每上一套产品抽出一个50元奖金的形式奖励给他，从他的第二代A级中抽出一个30元以奖金的形式奖励给他，从他的第三代A级手中每上一套抽出20元以奖金的形式奖励给他，你的下属第一代A级业务员他该拿的钱拿完后，他也要出局了。依此类推，一个一个的出局。
那么，一个“五、三、二奖”又是多少呢？它等于52万。有些朋友一上线时，领导和老朋友都要恭喜他“恭喜你多了一个百万富翁少了一个穷光蛋”，这个百万富翁是怎么来的呢？因为我们课堂上讲了你必须卖出两套产品才能走向成功，你一条线是52万，两条线是不是至少104万(我们这个奖还不包括工资)，但是大家想一想，我发展两个部门，这位大哥发展十个部门，是我付出的多还是这位大哥付出的多？肯定是这位大哥付出的多。有付出就有回报，我们公司规定，发展三个或者三个以上的部门，在“五、三、二奖”的基础上还加上一个中心发货奖，也就是说一条线就是120万。
五、三、二奖=52万+中心发货奖=120万（三个或三个以上部门）
有的朋友又开始说了：“哎，我来的太晚了，那些钱已经让你们前面的朋友拿完了。”其实这不是来得早还是来的晚的原因，我们要看谁笑到最后，像课堂上讲的孙亚文，她只发展两个部门，她出局后最多只有104万，而我们大领导罗国文他发展四个部门一条线120万，大家说四个部门又是多少呢？480万！所以说我们这个行业就是你有多大的能量就发多大的光，你想要拿多少钱就可以拿多少钱。如果说我们发展十个部门，是不是我们出局之后就是一个千万富翁？大家对自己有没有信心？（有！）在山东德州我们网络有个叫刘勇明的，他发展了18个部门，大家想一想他出局后将是多少钱？
5、做法A、买断B级业务员线我们公司规定，不管你有多少的钱，是百万富翁还是千万富翁，来到我们的网络，一个人只能买一套产品，并且只能自己消费，不可以转卖给下线。而以往做传销的重在销售产品，如果你有钱，你一个人可以买许多产品，一个人买一百套、一万套都可以。你买的产品越多，他越喜欢。并且你买了之后可以层层加价地卖出去。
说我和这位小妹非常有钱，我们两个买断了一条B级业务员线，买365套产品。我们买了产品后肯定要转卖出去，要不然我们就会亏许许多多的钱。我跟这位小妹商量好后，就租了一个大礼堂，然后左边摆上电视，右边摆上电脑，再把我们买的65套产品摆放在前面，然后请一些礼仪小姐给我们做宣传，请一些保安给我们维护秩序，再请来一些人做媒子，也就是我们两个人的亲戚，一部分人装扮成穷人，穿着破烂的衣服，戴着草帽，站在门外；一部分人装扮成有钱人，西装革履，手提大哥大。万事俱备，只欠东风，这个时候还差一个最关键性的人物，一个讲师。这个讲师的级别非常非常的高，不象我讲课这么差劲，他既能把你讲哭也能把你讲笑。
一种是有钱无人的，他们是一些台湾老板、香港老板。他们说我有的是钱，就是没有人，找不到下线。我们就跟他说：“老板，你看门外那么多的穷人，他们正愁找不到钱上线呢。你帮他们上线，他们再给你发展，你下个月不就有钱可拿了吗？”于是这些老板果然掏钱出来买了产品，帮那些穷人上线了，等下个月的时候，他来向我们要工资，我们说：“老板，加人不是目的，发展才是硬道理，你那些下线全都没有发展，你哪来的工资？”大家想一想，这些穷人本来是我们的亲戚装扮成的，大家说他们会不会去发展？（不会！）是不是这些老板全部给亏了？
还有一种是有人无钱的。你们跑来跟我说：“我人有的是，并且他们都有钱，但是我就是拿不出上线款。”我跟这位小妹假装嘀嘀咕咕商量了一阵，然后对你说“大哥我们看你非常老实，我们相信你。这样吧，我们自己掏钱帮你上线，你上线后再把自己的亲戚朋友叫过来，你下个月就有工资领了。”
你肯定觉得非常划算，非常高兴，赶紧把你的身份证掏出