么合法的权力，只不过是裤裆里插杠子-----自己抬自己。团队上层的矛盾就像家庭矛盾一样，夫妻自己的战争最好不要影响到孩子，更不能因夫妻之争给孩子造成深痛的心灵创伤。
迁往益阳的团队，在那里很快就扎下了根，并发展的特别快。到了十月下旬，益阳团队的陈宜华与朱财宝二人来到了我们永州B级别的住室，说计划把陈宜华在河南平顶山一枝团队，迁到永州来与我们合作，这支团队是陈宜华的小枝，有五个寝室的人员，两个B级别老总，其中一个是陈宜华的小舅子。对于他们的团队来永州，就像当时杨慕计、康利胜的团队来永州一样，毫不犹豫的就答应下来，他们曾给予了我们团队很大的帮助，这点回馈实在是太微不足道。
第一方案是迁到零陵区，我们也过去几个寝室在一起合作，我陪同他们两个人坐车先去考察一下市场，我们在零陵市区从下午一直转到夜里很晚才回到冷水滩区，认为那里还不大适应我们做团队，理由是当地居民还不怎么接受和认可这个行业，为了检验一下警方对这个行业的反应和态度，他们两个还故意打了110报警电话，谎称自己被做这个行业的人员所控制，值班人员接警后不以为然，随便问了一句就把电话挂了；下午六点多的时后，在路上也没有见到干这行业的人员，如果有，我们一眼就能认得出来，说明目前这里可能没有团队。后来我们才知道，我们当时看到的只是个表象，其实零陵区也有好多的团队。
我们执行了第二种方案，在凤凰园那一片找了几个寝室，团队入住后与我们团队直接合作，几个B几别老总就在维尼斯大酒店后面租了一个房子，条件还挺不错。团队的各项工作开始正常运转起来。听他们讲迁来的这只团队很不健康，管团队的B级别老总自身也存在着很多毛病，来到永州后不到一个月就出了大问题，好比一个久病待治的患者刚送进医院就死掉了。
有一天夜里老总给下边大领导打电话通知开会，可怎么也打不通，打其他领导的电话也都处于关机状态，我们都有一种不祥的预感，我陪同他们几个老总亲自下去看一下到底是怎么回事？走到每个领导的寝室门口，也见不屋里的灯光，更听不到任何声音，怎样敲门也无人答应。团队很可能是散伙了，我们都不相信这是事实，但事实却又摆在了我们的面前。第一反应是领导带着人乘火车连夜离开永州，我们立即打个的赶到火车站准备进行拦截。当我们赶到火车站后车室，果然不出所料，他们都已买了票，正在排队进站，跟他们说话，也不再理我们，一个个像没有看见我们一样走进了站台。当时陈宜华等人的心一下子从头凉到了脚，那种打击不是其他人所能体会得到的，这意味着陈宜华的小枝彻底完蛋，从平顶山过来的那两个B级别老总成了光杆司令，几年的心血一夜之间化为乌有，更让人心里难受的是干了几年不光彩的行业，到如今狼狼狈狈的光蛋回家，有何面目见江东父老？
到了第三天，除了朱才宝需要暂时留下来做善后工作以外，其他三位老总都要含恨永远的告别永州，不过，陈宜华虽然没有了小枝，但他的小枝上已经产生了两个B级别，不会影响他晋升A级别。他也只能到益阳或回家等到A级别点数到了以后去享受A级别待遇。另外两个老总都怀着一颗破碎的梦也开始启程回家，在走的时侯是那样的伤感，我们也为他们不幸的结局感到难过，分别的时侯我们住室里委托何老师代表我们住室老总前往送行到火车站。何老师转回来时告诉我们说：陈宜华在把他的小舅子等两个人送上火车以后，蹲在广场上放声大哭，而且哭得非常悲恸，很多人在那围观，人不伤心不落泪，如果不是特别伤心，一个大爷们怎能当着那么多陌生人的面失声痛哭呐？
对于陈宜华的哭我并不感到意外和诧异，因为我在B级别这个层面上生活一年多了，关于B级别的情况我见的也多，听的也不少，在到了B级别以后，除了思想麻木和双枝发展比较好的坚强者以外，没有流过泪的B级别老总很少，换句话说，是B级别很少有人不流泪。我曾看过一个B级别老总写的一条短信描述B级别生活：下到团队好风光，睡在被窝泪汪汪。只不过是少数人才哭出声，为了照顾影响多数人只在暗中哭泣，所以，B级别老总哭泣是很正常的事很多人还不止哭过一次，当然我也多次流过泪。
能够坚持到二年的B级别在行业里不是太多；能够走到A级别这个层次上的B级别更是廖廖无几。因为在当老板的时侯，是处在全麻醉状态；当领导和C级别的时侯，绝大多数是处在朦胧状态；到了B级别阶段，基本上是处在半清醒状态。与我前后晋升到B级别的人有很多早就离开了行业，只有很少一部分所谓的大B级别还抱着希望在艰难的往上爬，去争取最后的成功。其实在下边当领导的时侯，就经常会从小道消息那里听到某某老总离开了行业。可是当时却没有一个领导去想过和深究过，B级别老总既然万元打底的工资和吃住宾馆，为什么中途放弃行业不干的问题，也没有人对这个问题提出过质疑，包括我自己也没有去想过这个问题，后来仔细想一下，不仅都是猪脑子，简直都是他妈的张好