事实证明白文奇把李明推向重位是多么地明智他仅仅用了三天的时间他就把浪潮汽车股份有限公司现在的用人模式完全研究透彻同时给出了一份新的用人方案。
李明你确认要实施这份方案？看着手中李明呈交给自己的用人方案白文奇有点犹豫。
文奇我知道你的顾虑但是成大事者要不拘小节一将功成万骨枯的道理你应该明白的。李明看白文奇犹豫的样子他以严肃地口吻劝说道。
白文奇沉凝了一会长长地叹了口气那好吧就按照你的方案去执行。
在苏雨宁离开了宁城后白文奇就很少去学校了本来学校对他来说就是可有可无的东西了以前之所以会选择到宁城一中、会选择高188班完全是因为苏雨宁的原因此时苏雨宁已经离开他再也找不到要去学校的理由了。
这一天当龚勤龙来上班时他看到白文奇时眼光闪烁一副想说话而不敢说的样子。
阿龙怎么了？白文奇敏锐地捕捉到了龚勤龙眼光中的异常连忙问道。
没……没什么。听到白文奇的问话龚勤龙有点慌张躲过白文奇眼睛的逼视说道。
看到龚勤龙这幅样子白文奇心里更是纳闷不已现在已经很明显了龚勤龙肯定是有事情瞒着自己。只是为何他不敢说出来呢？
你家里有困难？白文奇揣摩道。
听到白文奇关心自己龚勤龙羞愧难当赶忙摇了摇头文奇这几天你没去学校可能不知道因为我们公司最近的举动对好几个同学受到了极大的困扰。
我们公司地举动跟同学有什么关系哦？听到龚勤龙的话白文奇觉得有点莫名其妙这根本就是八竿子打不到一块的事啊。但是。因为龚勤龙是半工半读的加上龚勤龙又不是一个爱开玩笑的人。所以白文奇还是潜意识地接受了龚勤龙说的这件事。
龚勤龙见白文奇疑惑就把自己的所见所闻详细地跟白文奇解说了一番。
听完龚勤龙的解释。白文奇才知道具体是怎么回事自己担心的事情终于还是生了啊。
原来李明针对公司人员太多、人浮于事的状态直接来了一招狠地快刀斩乱麻！因为公司所有员工的合同都是跟大地客车股份有限公司签订地公司改制后对于原来大地客车股份有限公司的员工采取了全盘接受地策略。所有的劳动合同都没有变更。
李明这一次的方案就是公告公示原来大地客车股份有限公司所有的合同都无效公司重新进行招聘。
不得不说李明的这一招真的很狠在他宣布公司原来的合同无效后整个浪潮汽车股份有限公司里面就如突然被投——————————手打布————————————————————
——————————/htm1/book/21/21714/index.shtm1——————————进了一枚原子弹一样原本死气沉沉地公司突然变得喧哗起来每天办公大楼前面都不得安宁。到处是抗议的甚至有的直接谩骂起来。
对于这些人白文奇一概无视。今天不努力工作。明天努力找工作。就是这群人的真实写照他们在大地客车股份有限公司被卖出的那一刻就应该有一种危机感应该转变自己的工作态度和工作方式尽量做出成绩来毕竟公司地再次招聘先会在公司的原职工里面挑选然后才到社会上进行招聘所以这一次公司的行为仅仅是一次合同主体地变更而已只要有一技之长或者平时在工作中有所成绩或者工作态度端正根本就不会影响到职工的利益。
可惜的是长久以来养成的习惯让他们学会了投机取巧和消磨时间公司的公告一出来大部分的人都被这个消息给弄懵了他们的思维一下子就陷入了僵局公司是想把他们扫地出门而事实也的确是如此李明就是想用这一招把公司的蛀虫赶出去。
公司原本有439人重新招聘时敢于前来应聘的仅仅只有234人而应聘成功的也只有213人就这样经过这一次的招聘有一大半人只拿到了一部分公司的补偿就离开了公司丢掉了他们心目中的铁饭碗。
在李明和白文奇的眼中工作并非终身制没有好坏之分根本就没有铁饭碗的概念但对那些在国营企业里面干了十几二十年的老工人来说一份国营企业的工作不仅仅能够维持家庭的开销更是一种身份的象征可以父传子、子传孙代代相传的。
所以李明的这一个动作让那些因为公司合同变更而离去的2oo多人心里根本就无法接受性格温和点的一天坐在家里愁眉苦脸地叹气、脾气暴躁点的就天天围在公司的办公大楼前面谩骂不已要不是白文奇在暗中有黑龙帮的势力在帮忙说不定公司早就被那些愤怒的工人给砸了。
龚勤龙说的事情便是宁城一中的几个同学他们的父母正好是这一批被浪潮汽车股份有限公司清除出去的员工在丢了这份在他们看来是铁饭碗的工作后家里面突然就没了经济支撑所以这几个同学几乎同时在学校里面表现得异常起来。
阿龙你觉得我是坏人么？白文奇看着龚勤龙苦笑道。
……龚勤龙在心里酝酿了半天摇了摇头好人坏人不是那么好判定的。