时间管理：时间不属于自己的；防止二号越帮越忙，令他们分辩出他们想付出的未必是别人需要的；提醒二号有时要袖手旁观，给予别人成长机会；鼓励二号先作好自己的工作；提点二号不要将人家的问题扛在肩上；
达成协议：二号要面子，要令二号有下台阶
常见问题：扮演牺牲者，事事个人化
解救方法：不要容许2号承担太多的责任；将事与人分清楚。
3号性格成就型
三号特性：促动者
基本恐惧：没有成就，一事无成
基本欲望：感觉有价值，被接受
对生命的要求：如果我成功及受人家敬仰，我就OK了。
特质：重视名利，是个实用主义者；在意自己在别人面前的表现；让人看到最好的一面，喜欢出风头。
顺境（有成就时）：充满自信、活力，有魅力；受人欢迎；积极追求自我增进；有强烈目标感，有野心。
逆境（一事无成时）：为达到目的会不择手段；投机性强，自私自利，说谎。
处理感情的方法：压抑，令自己忙碌；以成就掩盖痛苦；虽然愿意跟大队，然而经常不守规则及喜欢走快捷方式。
身体语言：动作快，转变多，大手势；目光直接，刻意地不表达感受 ；夸张、喜欢讲笑话，大声，声线不尖不沉。
常用词汇：可以，没问题；保证；绝对。
工作环境：多元化，好玩，有创意；有挑战性，越少规条越好；有人欣赏自己的热诚，创意及想像力。
不能处理逆境时出现的特征：燥郁型性格。
需要大量注意力；虚荣；急功近利；但求成功不择手段；喜爱支配；竞争心极强；自欺欺人；认同流行价值、市场导向；肤浅；过度注重外表；现实；高度戒备；情绪波动。
三号警钟：将个人价值维系于外在成就；以事业成就标榜个人；拥有地位的象征物；失败=没有价值=没用。
座右铭：只许成功，不许失败。
典型冲突点：别人觉得被利用。
优点：正面的自我形象，追求成果，令人充满希望。
缺点：变色龙，虚假，事比人更重要。
最适宜工作环境：有竞争，有进取。
不适宜工作环境：平静，只讲不做。
管理方式：不要阻止我前进！
令人舒服的地方：有冲劲，强烈目标感。
令人不舒服的地方：为了成功，会显得不择手段，令身边的人尝尽人间冷暖。
沟通要点：表示权威，不要轻易让三号占上风；以成果及成就为中心思想；三号向前冲之余，会忽略品质，提点他多些分析及策划；让三号知道别人对他的成就所做出的贡献；不要浪费三号的时间；定时与三号一起检阅进度。
激发要点：帮助三号移开障碍物，令他看到前途一片光明；支持他们能够快速采取行动；给予支持及奖励；令三号感觉被有才干的人所领导；在事业低迷时，提拱人性化的支持；帮助三号积极运用竞争精神。
时间管理：时间都用在工作上。有需要时，帮三号放缓脚步以防崩溃；让三号知道不是每个人都追得上他们的步伐；帮三号明白有时加快工作步伐或加重工作负担未必能解决问题；三号不肯面对错误，因此犯错后会马上投入新工作，要帮三号反省；提醒三号不要“样样都懂，没样专长”。
达成协议：无论真正的利益分配是怎样的，都要让三号觉得占了上风。
常见问题：贬低人家自抬身价，什么都要争第一、什么都懂一点。
解救方法：教育三号学习互相尊重；集中资料争取重要的目标物。
4号性格创意型
四号特性：艺术家
基本恐惧：有独特的自我认同或存在意义
基本欲望；找自我，在内在经验中找到自我认同。
对自己的要求：如果我忠于自我，我就OK了。
特质：浪漫，有幻想，喜欢通过有美感的事物去表达个人的感情；内向，情绪化，容易忧郁及自我放纵，追求独特的经验。
顺境（有独特认同时）：创造能力强，有直觉，有灵感，触感敏锐，立场坚定，严肃中幽默。
逆境（没有独特认同时）：自我封闭，自我破坏，容易产生无助一无望的感觉，扮演受害者，沉沦在痛苦中。
处理感情的方法：寻求拯救者，一个了解他们，并且支持他们的梦的人；恐惧平淡，被遗弃，寻找不到真我。对人若即若离，却又依赖支持者。
身体语言：刻意地优雅，没有大动作，慢；表情静态，幽怨；讲话分明的抑扬顿挫，小心措辞，语调柔和。
常用词汇：惯性保持静默
工作环境：工作环境自由自在；单独工作，有创意；不必做重复性的工作。
不能处理逆境时出现的特征：自虐抑郁性格。