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第12章 竞争对手关系:既要比赛,又要友谊(1)(1 / 4)

一、生死搏杀,有你没我

1格力、美的拼出人命

2010年9月29日十一黄金周前夕,在安徽的三级城市巢湖,上演了一场商战悲剧。

当晚,在当地规模最大的家电卖场安德利里,因格力空调卖场吊旗挂到了美的展厅的门口,把美的的灯箱和横幅全都遮盖住了,美的的一名实习业务员强某和格力的一名商场导购发生了打斗。强某在打斗中头部受伤,经抢救无效后死亡。

一个生命的消失,反映了格力、美的两家家电业巨头的生死搏杀。

行业人士的观点都比较相似:这样的事,不在巢湖安德利发生,也会在其他地方发生。它们两家竞争这么激烈,肯定要出事。

家电产业资深观察家也指出:格力与美的两家公司空调的销售量,差不多占到了中国空调市场的一半;格力还在主导市场,美的基本上是行业第二。

但是,美的强劲的追赶势头,也让格力压力很大。“格力被逼急了!”

奥维资讯的数据显示,2010年1月,格力的国内家用空调市场份额高达292%,美的空调的份额为199%,但到了6月,格力空调的份额下滑至23.4%,而美的空调的份额却上升至201%,双方的市场份额差距缩小至33个百分点。

分析人士指出,虽然格力空调是多年的龙头老大,但还没拥有绝对的霸主地位。作为老二的美的空调,与老大的市场份额相差无几,并且一直有取而代之的“雄心”。数据也支撑了格力的担心。2010年上市公司中报业绩显示,上半年,美的电器空调业务实现销售收入25855亿元,同步增长3985%,而同期格力空调业务收入则为229.72亿元,增长不足25%。

在这两项数据上,美的双双超过了已在国内空调行业保持10年老大地位的格力。

生死搏杀似乎在所难免。

这其实也是很多行业的共同处境:新浪和搜狐、伊利和蒙牛、移动和联通……

需要拿生命去换市场,何至于此?!

我们可以认为,强某的悲剧有偶然的因素,但格力和美的的搏杀,以及它们代表的空调行业的你死我活的血拼,甚至因技术和市场的趋同而起的更大范围内的家电行业的绝对冲突,才是悲剧最合理的解释,是偶然背后的必然。

格力和美的的竞争,远不止卖场上的肢体冲突和流血牺牲。空调行业的竞争,也远不止格力和美的的纠结。

由于家电行业过于惨烈的竞争,直接导致企业在营销时不惜把行业内竞争对手的“隐私”全部展现给消费者,使行业陷入一种困境。比如,企业间的口水战,以前只是排行榜之争,后来转向了“技术批判”:2005年,微波炉两大巨头--格兰仕和美的爆发“紫微光之争”,险些闹上法庭;2007年夏季,又爆发了空调铜铝连接管之争,“挺铜派”和“挺铝派”的争端在行业协会及相关专家的出面干预下才总算偃旗息鼓;时隔两年之后,2009年,铜铝之争的故事再次在燃气热水器行业上演。

而在水家电行业,针对饮水机也发生过“有胆派”与“无胆派”的大论战。豆浆机行业则就豆浆应干打还是湿打问题起过争执。变频空调与定频空调谁更节能的争论刚平息不久,变频空调内部就又爆发了关于低频运行技术的争论。后来,格力和海信又为“无氟空调”到底是有氟还是无氟打起了口水战。

在竞争白热化的行业,类似的冲突看似无可避免。那么,我们是不是真的没有办法,避免这样的所谓动手竞争?

其实,终端竞争是企业竞争的重要手段,因此是必要的,但绝对不是企业竞争武器的全部。

因此,企业总经理应该从两个方面入手,既从根本上拔掉终端流血冲突的可能,又不在竞争中吃亏。

(1)在终端竞争上做足文章

在终端竞争中,企业要处理好这两件事:

第一,员工培训。企业派出去的员工,应该是专业的员工、礼貌的员工,甚至是具有某些特质的、与众不同的、有吸引力的员工,而不只是勇敢的员工。

第二,终端的陈设。抢占有利地形当然是必要的,但陈设的创意也很重要,而最重要的是,要苦练内功,让自己的陈设内容与众不同。

(2)决胜于终端之外

第一,要在产品上下工夫。可能许多企业总经理会说,家电行业是个成熟行业,要与众不同太难了。这话对也不对。思路决定出路,手机市场很成熟,竞争也激烈,但之前强大的诺基亚却在一夜之间落后了,这是因为手机的新产品--智能手机问世了。而在此之前,苹果基本上垂垂老矣。iPhone、iPad一问世,天下大变。

家电有没有这样的机会?有。比如就空调来说,消费者会有这样的烦恼:睡觉前开不开空调?开空调吧,要关门关窗,定一两个小时,到时空调一关,后半夜可遭了罪了;不开空调吧,一开始又睡不着。可不可能,搞个睡眠空调,超级省电,自动控

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