当前位置:读零零>>企业家的思维盛宴> 第9章 谋略进退,智慧改变格局(1)
阅读设置(推荐配合 快捷键[F11] 进入全屏沉浸式阅读)

设置X

第9章 谋略进退,智慧改变格局(1)(1 / 3)

古人云:“不谋全局者,不足谋一域;不谋万事者,不足谋一时。”说的就是思路决定出路,观念引导事业。作为企业家,既要善于分析战略得失,也要善于谋略企业进退。国内外企业家的各种谋略思维,值得企业家研究和学习。前提性思维,反思的是一切问题存在的条件和基础;柔性思维则揭示了企业如何守弱和应变;顺势思维帮我们寻找商机;博弈思维则揭示了企业家运用占优策略的重要性;加减法思维则总结了两种重要的企业谋略——多元化和专业化。



前提性思维:回到事物的原点

柔性思维:守弱与应变之道

顺势思维:从对手的漏洞中找到商机

博弈思维:坚持自己的占优策略

加减法思维:多元化和专业化

前提性思维:回到事物的原点

从前,有一位思维超群的智者,他拥有丰富的知识和奇特的逻辑思辨能力。他从来没有答错问题。

有个人想出了办法为难智者,他说:“我抓一只小鸟藏在手中,然后问他,这只小鸟是死是活?如果他回答是活的,我就立刻将手里的小鸟捏死,丢到他脚边;如果他说小鸟是死的,我就放开手让小鸟飞走。不论他怎么回答,他都肯定错了。”

随后他找到那位智者。然后问他:“智者,人们都说,你是最有智慧的人,请你告诉我,我手上的小鸟是死的,还是活的?”

智者沉思了片刻,回答道:“这个问题的答案就掌握在你手中!”

这个经典的故事,说的是一个“二难困境”的问题。在思辨艺术中,二难困境指无论你从所给出的两种选择选择任何一个去回答,答案对你都是不利的。想想看,如果故事里的智者作出选择,无论他回答小鸟是死是活,他的答案都是错误的。然而智者毕竟是智者,他完全超越了问题本身,而抓住了决定问题的关键,从而圆满地回答了问题。智者这种异于常人的思维方式就是前提性思维。

前提性思维是一切思维的开始

什么是前提性思维?前提性思维是企业家可以掌握的思维方式吗?

其实,前提性思维是人类广泛运用的一种逻辑思维能力,但很多时候却被人们所忽略。众所周知,任何事物都有它存在的条件,这些条件就是前提。但是在我们的惯性思维模式中,往往将事物的前提遗忘,或者作为一种已知的不需证明的条件而忽视。很多人认为这种问题不是问题,至少是与他没有关系的问题。这种观点恰恰是有害的,前提性思维反映的我们对事物认识的深度,体现的是一个人的思维成熟程度,所以需要特别重视。

拿我们前面的案例来说,智者的回答就是一种前提性思维。那个为难智者的人所提出的问题,其实预先已经设置了一个前提,这个前提就是他自己可以掌控小鸟的生死,而由智者来选择小鸟是生是死。也就是说,如果智者贸然回答了他的问题,就会陷入他设计的陷阱中,智者的高明之处就在于,他不是纠缠于小鸟是生是死这样的具体问题,而是将问题转移到是什么决定了小鸟的生死?从而有效地避免陷入二难困境中。在这个案例中,决定问题的问题就是前提,前提是一种宏观而深远的认识,它深刻反映了事物的本质。

在日常的生活和工作中,我们不是常常拘泥于具体问题而不能自拔吗?其实这些具体问题往往都不是真正的问题,真正的问题是为什么会出现这么多问题?对于企业家而言,如果所有的精力都集中在处理具体问题,而没有足够的精力和时间进行战略思考,这个企业家至少是不称职的。比如,很多企业家抱怨说,员工的执行能力低、工作散漫、缺少纪律,所以要培养员工的执行力。其实,这个问题并不是个真问题,我们可以运用前提性思维,反问一下,为什么员工的执行力低,是管理制度不完善吗?是责任分配不到位吗?为什么外企的执行力那么高?而我们的企业却做不到?有人这时就会说,外企和我们的文化不一样,管理方式不同。那好,我们进一步反问,在中国的外企,除了高管,大部分的管理人员和员工都是我们本土人员,为什么人家能管理好,人家能执行好,而我们不行?分析到这个层面,我们就会发现,根本的问题是管理机制,是我们的管理人员思维方式不行,我们总是从别人的角度去想问题、找答案,却从没从自身出发,思考为什么会出现这种情况。这就是前提性思维,前提性思维要求我们从我们思考的问题的前提出发,运用反问的方式,找到问题的核心和实质所在。

对于企业家而言,前提性思维是一种战略思维,是一种认识问题的能力,对前提认识的模糊,就会低估问题的难度,就会造成执行的盲目,并最终导致战略计划的失败。任何一种决策都必须从前提出发去认识,才能真正抓住问题的关键,也才能真正地解决问题。从这个意义上说,前提性思维是一切思维的开始。

我们可以毫不夸张地说,一个企业家成功的前提就是思维的成功,一个企业思维的成熟其前提首先是前提性思维的成

上一章 目录 +书签 下一页