在企业里，保持工作环境的干净整洁是必需的，这是企业管理的重要内容，也是先进企业文化所要求的。但卫生工作也是要付出成本的，这些看似很小的工作，如果做好了，可以给企业带来可观的效益。
（1）排值日表
让每位员工都参与到做清洁这个环节来，不仅能省去清洁工的工资，还能在企业内部形成良好的风气。在办公室排好值日表，发动员工做清洁。
肯德基内并不请专门的清洁工，但每个员工都能帮忙擦桌子、拖地，厨房的员工负责保持厨房的卫生。其实，有些企业也没有必要雇用清洁工，你可以让所有员工都行动起来，人人参与企业环境卫生工作。
在企业内部实行卫生轮班制，让员工把清洁卫生当成是自己工作的一部分，养成讲卫生的习惯。
小贴士
每天由一位员工负责整理清扫。
让员工自愿选择一周中的某天当成值日。
（2）以身作则做清洁
如果哪天老板发现企业工作环境太乱太脏，不妨挽起袖子亲自动手，榜样的力量是无穷的，一个企业好的风气也就带动起来了。
某人在市中心开了一家小型销售公司，他花了40元买一台吸尘器，决定自己打扫卫生，以节省清洁工的开支。每天早上上班时，当早到的员工看到他在打扫卫生时，都主动去做，后来员工们自发地列了一个值日表。这样，公司每个月节省了200多元的清洁费。现在这个老板和他的员工们自己打扫卫生，仅此一项，每年可以节省差不多2500元。
这样做的结果就是：清洁做干净了，费用节省了，人心也笼络了。何乐而不为呢？
小贴士
管理者在下班后主动打扫卫生，相信员工会因为你是上司而投入其中。
主动做好自己领域的工作，员工也会跟着你学习的。
（3）保持室内环境
干净的办公环境能给人带来愉悦的心情，有助于提高工作效率。
在浦东的某写字楼里，员工在工作中出现了失误或做错事时，为吸取教训，警示后人，公司决定“罚”他在一段时间内负责打扫某一地段的卫生。这样做既达到“惩罚”的目的，又不会让受罚员工太过难堪，还节省了一笔卫生费用，真是“一石二鸟”。
保持室内卫生是其关键，应该从人人做起，时时做好。最好能寻找一些既能保持卫生，又能省下保洁费的“小手段”。
小贴士
准备一定数量的垃圾桶。
“罚”员工打扫卫生。
加强零食“入潮管理。