保，并限定在规定时间内离开；外来人员需要留宿者，必须由受访者填写书面申请单，经行政主管批准，行政主管不在岗期间由HR部门经理批准，然后由值班保安核实登记来访者相关信息，方可进入企业宿舍入住，并在限定时间内离开。”
念完这些，俺转向质检员“你先送她回去吧！”再转向大家，让大家都回去休息，因为第二天还要上班。
当值班室内只剩下值班保安的时候，俺先是表扬了他严格执行企业规定的做法，希望他继续发扬下去。当他问起此事如何处理时，俺告诉他，HR部门会处理好的，因为这类情况没有造成严重后果，而且属于道德范畴内的事，一般只是按批评教育的方式大事化小、小事化了。
然后，俺戏谑了一句：“你接触过这女孩？不然，怎么知道她是发廊妹呢？”
保安红着脸回答：“这女孩就在距离这儿不太远的发廊里。我平时偶尔与大家一起去洗头，一听二看，便知道了她是做皮肉生意的‘小姐’。”
俺再逗他：“弄得这么清楚，有没有照顾她的生意啊？”
保安急了，慌忙辩白：“我是良民，军人出身，绝对不会做这类事情的！”
俺笑了笑，然后提醒他：“在外面做这类事，虽然企业管不着，但政府和公安机关会管理。一旦有事，你应该知道后果贻害无穷，一是自己的清白和名声从此打了折扣，毁了自己做人的形象，甚至还会毁了家庭的幸福；二是执法机关会从重处罚，如果是拘留几天，企业知道了，也会因此除名解雇的！”
说到这里，俺觉得有必要提示他一些处理类似问题的方式和方法，于是便转移话题：“以后遇到这类现象，不需要多费口舌去管她是什么身份，即使明知对方的真实身份，也没有必要当面揭穿她的真实面目，只需要按照你的职责做好登记和核实工作就行了。”
保安不解地望着俺，俺只好给他一一解释为什么这样做的原因：
“首先，如果对方真的是‘小姐’，要求查验和登记她的身份证件是保安的职责所在，而这类发廊妹的证件一般由她的雇主保存和扣压着，她根本拿不出来。退一步说，即使她带着证件，在她从良之前，她始终都要为自己将来的名声、家庭和生活着想，也不敢拿出来暴露其真实面目，所以，你只要按照企业规定查验和登记证件即可。她拿不出证件，你就可以理直气壮地将她拒之门外，而不需要多费口舌。
“其次，现在的员工都是成年人，他们在外面的所作所为都由他们自己去承担后果。有法律和政府在约束他们，我们管不了那么多，只要管好我们自己这方净土就不错了。只要他们不带闲杂人员进入我们的区域内，我们就不需要去管他、也根本管不了他是和‘小姐’还是‘大姐’潇洒。所以，对于外来人的特殊身份，即使判断准确或证据充足，只要不是通缉的罪犯，就不要自己先说出来，这样做可以尽量避免与外来的当事人发生纠纷，也给自己的员工留下了几分薄薄的面子。
“最后，男人在大家面前，特别是在女人面前，都死要面子。他说带女朋友，你揭穿他带着‘小姐’，这类不能见阳光的职业和身份会让他在大庭广众下感到难堪，自然会与你发生不愉快。退一步讲，即使他真的带着‘小姐’，‘小姐’也可以从良的嘛，她们不做‘小姐’了，同样是正常人，而且没有哪一条法律规定‘小姐’的身份是终身制的，也没有法律规定不可以与‘小姐’有婚恋的，所以，即使对方真的是‘小姐’，只要当事人愿意接纳，我们就无权干预。我们的职责只限于按照企业的规定做事，不需要干预别人的私生活。”
在保安“明白了”的回答声中，俺拖着疲倦的身体一边步入楼道，一边深思：世界之大真是无奇不有，企业内竟然连这类乱七八糟的事情也会发生！