第126章 附加福利（1 / 1）

在不可能做到和难以做到之间还是有些差别的。当你在害怕和担心住院的花费、一堆医药费帐单要处理或者因为没病而对你的身体检查次数变少了时，那么你脑子里会一片混乱，无法为客户提供很好的服务。

劳德·瑞森是总福利公司的负责人。他认为福利并不是员工的动力之一，但缺少附加的福利却会使员工失去动力。今天，员工比以往任何时候都看重和需要医疗保险。如果你不能提供这些，那么他们也许会跑到你竞争对手那里去工作。

从今天开始你应该看到福利也是你留住员工、确保他们投入工作的一个办法。