“我看你老王头是假酒喝多了。环保局要罚款八百万呢。”一个工人在一旁插话说。
吴迪看着说话的工人淡淡的一笑。问：“你们以前也有过被罚款的经历吗。”那个工人摇摇头。其他的人也接连摇头。吴迪不知道这摇头具体是什么意思。便接着加重语气问：“是不知道还是沒罚过。”
王援朝狠狠的抽了一口烟。然后将烟蒂往地上一拧。说：“我们这些都是底层的人。不过据说好像是沒罚过。以前虽然也來过环保局的。但是。基本上都最后的不了了之。都这个了。”王援朝说着伸出右手。大拇指和二拇指來回的搓揉做着查钱的动作。
“又他妈的裸金。”吴迪心里暗暗的叫骂。
就在这个时候。生产厂长翟启仁从外面走了进來。在场的工人们主动的闪出一条道让他径直的走进圈里。翟启仁來到吴迪的近前蹲下來。说：“吴总。刚才环保局的人要罚我们八百万。还信誓旦旦的说要是我们不缴纳罚款就停我们的厂子。永远都不让生产。吴总。你看怎么办。”
“有啥怎么办的。从明天开始我们就进行环保技改了。”吴迪轻描淡写的说。
“那他们要來罚款呢。”翟启仁问。
吴迪笑了笑。然后转过话題问：“我们从明天开始进行环保技改。前期工作做的怎么样了。”
“沒问題。”翟启仁说。
“张姐。徐经理是不是答应明天将空心砖拉过來”吴迪问。
“是的。”张莲蓉回答。
“好。”吴迪从地上站起來环顾四周。郑重的说：“各位。明天我们就正式的进行环保技改了。我要求大家在近一个月的时间里都能发挥一下主人翁的精神。我吴迪在这里保证大家以后能够生活的更加的美好...现在就不耽误大家的时间。能回家的就坐通勤车回家。不能回家的就找地方睡觉。反正现在也不冷。我看打打扑克下下棋也未尝不可的嘛。”
打扑克下象棋沒几个不爱好的。工人们一窝蜂的散去。该游戏的游戏该坐通勤回家的回家。吴迪带着几个厂领导回到办公楼会议室。明天就要进行全面的技改工作。此时不做好安排怎行。
会议室里中层以上领导各找个的位置坐好。吴迪还是坐在当中的头把金交椅上。他很平静的环顾了一下左右。发现很多人都是满脸的愁云、有的甚至长吁短叹。不用问就知道是被那所谓的环保局一纸文书吓的有些蒙圈。“各位。都精神一些。我们研究一下明天技改的具体工作。好不好。”吴迪连连的拍着桌面发出警告。
矿区矿长罗淑艳首先发言。她说：“今天下午有一些环保局的人也到了我们矿区。他们说我们的环保工作做的也不合格。比如矿山的遮阳问題、灰尘问題等等的。我看这些人都是來找茬的。吴总。你看我们是不是不用搭理他们。”
“咱们该干什么干什么。他们说话就当驴放屁了。”吴迪不屑的说道。“不过。我觉得我们矿区是应该狠抓安全。我最近看了一些新闻和报道。很多的矿山出现人身安全。当然煤矿居多了。不过我们也不能掉以轻心才是。在这方面罗矿长有沒有什么好的建议和方法。”
罗淑艳说：“在雷管问題上。我们已经和保卫科共管了。这方面沒有任何的问題；在挖矿和运输上我们都要求职工必须严格的按照厂规厂法进行劳作。任何人都不可以违章。否则的话后果是自负的。关系到自身的安全问題。几乎也就杜绝的安全隐患。”她说完颇为自得的仰起脸看了看吴迪和在座的众人。很多人都报以点头默许。可是吴迪却突生一种不祥。
“罗矿长。我觉得是不是可以有一种牵制机制。”吴迪说。
什么叫牵制机制。大家你看看我、我看看你的。谁都沒太明白何來的牵制机制。不会是祸灭九族的意思吧。吴迪看着大家不解的样子淡淡一笑。然后很郑重的说：“在企业管理学上有一种管理机制叫做牵制机制。这种规则要求下级必须为上级负责、上级也必须为下级化解风险。只有这样的连带保护作用才能更好的将安全做好。这种制度目前流行在全世界的各大公司当中。比如日本的三洋、索尼等等；欧美的各大矿山以及各大公司。所以我觉得我们也应该采取这样的机制。大家认为怎样。”
吴迪觉得话说的挺明白。可是在座的众人还是迷迷糊糊的有些蒙圈。其实也不怪这些人不明白。如果不是任静写的关于企业管理的文章给吴迪。吴迪恐怕也是一个门外汉呢。
看着这些人面面相觑的样子。吴迪觉得心中颇有自豪感。他接着说：“比方说。一名工人在干活中。他的上级也就是班长必须对他有化解风险的义务。同样的。这名工人也要对自己的班长负责。只有这样互相监督不想之约才能将不安全的隐患消除。现在大家都听明白了吧。”
“哦。是这样。”
“吴总到底是总部派來的学问人。”
“我们怎么就不明白呢。”
“...”
会场上一片窃窃私语、紧接着是一双双羡慕嫉妒恨的目光投向吴迪。其实也难怪这些人不明白。