如果人生要吃苦的量是注定的，那么，他们人生中最苦的日子，在刚毕业还未享受过物质生活前就熬了过去。
最困难的人生阶段已经熬过！
以后，日子会越过越甜，如果她能——熬过当前这一段！
一番周折，耗时一小时五十分钟，坐到地铁终点站，随着人流出站，横穿半个城、脸越皱越紧的黄彩虹来到公司，如平常那样赶在9点前打了卡。
她上班的公司是家台资化妆品公司。
公司规模不大，等级森严，总共七八十个人，CEO、总裁、副总裁之下，总监、副总监、经理、副经理横行。财务、销售、采购、市场、管理……部门也设置得十分到位。
黄彩虹工作在管理部门，抬头是行政专员，实则兼顾行政、人事、采购、前台。
实打实的打杂的，而且是永世不得翻身的那种。
她辛辛苦苦埋头苦干的成果，都被上级掳走当作自己的工作产出。
黄彩虹有时看不开，会心怀不满。更多时候，她全不计较。
觉得上班就是做事，既然老板给了钱，工作时间就踏实做呗。忙总比闲好，忙才会时间过得快。
看开也好，看不开也好，其实于每日的上班生活并没有什么影响。
住同小区的老乡陈丽娟极看不惯她这样唯唯诺诺，不止一次质问她：为什么不跳槽？何必浪费光阴在这种人浮于事的烂公司？
行将待产的陈丽娟哪里还懂她这样已婚未孕的女员工在职场里的困境。若跳槽，面试官第一个想问的问题，恐怕就是：你32岁这个年龄，又结婚3年，生娃应该正在日程表上吧？
她该怎么回？
如实回，面试官脑抽也不会考虑聘用她呀。
强行说自己打算丁克？那不是诅咒自己嘛。她还是很介意这样的。毕竟她如饥似渴地做梦也想着怀孕。
眼下这家台企，她做了快5年，已经算是老员工。奉献了那么多年，东家总要给点额外回报。黄彩虹打定主意，要走，也得等在这家公司养好娃再走。
甩甩头，将生活中的杂念抛在脑后，黄彩虹准备迎接忙碌的工作日。
才将包放桌面，正伸手去开台式机，HR朝她招招手：“小黄，来一下。”
黄彩虹的心突突猛跳一下，忽然有极端不好的预感在脑海里凭空出现。
是因为其他同事忽然避开与她目光交流？
以往这种时候，她们不是很爱捉狭地看着她笑吗？
转瞬，理智归来，她安慰自己：一定是自己差点迟到才过分敏感！一定是HR有了突然多出来的任务，准备分配给她！
给自己吃了定心丸后，黄彩虹抽出笔记本和笔，快步走进HR的办公室。
“你坐。”
HR笑眯眯。
态度过于慈祥。黄彩虹极端不好的预感走了又来。
“你也知道，这一年来，受微商和直播影响，公司营业额持续走低。出于责任和对员工的感激，公司一直在负重前行。无奈，利润萎缩之下，目前公司已经无力支撑它的善意，裁员成了不愿发生却又势在必行的选择……”
黄彩虹脑中“嗡”地乱做一团。
“每个部门裁员20%，对我们部门来说，20%意味着2个人。我很难向你开口，但是，我又不得不……”
黄彩虹脑中的“嗡”直接化身为尖利的呼啸声。
“嘭！”
尖利的箭头射中靶心，黄彩虹的一颗心，四分五裂。
她猛然站起身：“赔偿金怎么说？”反正都要走了，何必再听HR冠冕堂皇地BB！
HR有些吃惊，不过，很快反应过来，对答如流地回答了黄彩虹。
N+1的赔偿金。N代表工作年限。也就是说，被辞退后黄彩虹能拿到6个月的工资。
账倒也好算，每个月5千块，6个月3万块。
黄彩虹的账户里，还从不曾有过那么多钱。
想到3万块，黄彩虹被辞退的悲凉瞬间稀释。
黄彩虹知道赔偿金可以谈。
她可以撒泼、撕破脸皮胡搅蛮缠索要更多的赔偿金，或者，拿出公司在人事招工合同和社保金缴纳上做小动作的证据，胁迫公司给出更多的赔偿金。
她一边浮想，一边叹气。
想了也白想。鉴于她多年本分、素来逆来顺受，无论是撕破脸皮撒泼，还是拿出证据对峙公堂，她都做不出来。
能做的，只是同意离职。
离职手续效率高得惊人，仿佛怕她反悔似的。
财务迅速结了账，将三摞捆绑结实的现钞给了她——居然是用现金结！
沉甸甸的3万元揣在身上，黄彩虹突然有热血沸腾之感。
腾云驾雾般的幸福眩晕中，她还算清醒地想到：赶快到楼下银行，将3万现金存卡里！
她可不敢这样将钱带回家，虽然她很想让薛正平也体会一把3