有一大批国外客户的联系方式，别小瞧了这些联系方式，这些联系方式很难很难找到的，因为太多国外空壳公司了，这些外贸业务员手中有很多国外大型企业或者中小型企业采购部或者营销部的员工联系方式，这些都是他们在各大国内外展销会上要到的资源。
市场部主管看到他的任务一阵头疼，他明白为什么明华要让人事部招大量业务员了，他的任务是：用三天时间策划出三条新的创意广告吸引顾客，一周后要知道金海市以及周边城市的所有的电商和工厂，还有企业的联系电话和详细地址，并且调查整理一下近两年其他几家物流公司的运营状况。这是要准备开拓新的市场啊，市场部自从成立到现在就没开拓过啊。
市场部主管比其他几个部门的主管好不了多少，大家都懒散惯了，现在突然这么搞，确实有点吃不消。
市场部和人事部主管的痛苦怎么比的了财务部主管呢？他的任务是：一周时间要见到公司每一笔开销的统计，并且制作出一套开源节流的方案。财务部本来就是一个捞钱的不二宝地，现在明华居然想断了他的财路，他心里难免有些不是滋味和憎恨。
后勤部的任务相对于其他部门也不轻松，他的任务是：以后食堂每五天一次大扫除，主要针对厨房，楼梯楼道一天要最少清洁两次，盆景定时浇水和修剪等，明华会随时抽查，不及格扣主管费用，一次二百。所有保洁用品都要提前写申请单才能使用，就连送到每个楼层的饮用水和一些糕点都要统计，这也是在斩杀后勤部的小金库啊。
……
所有部门都在看着自己的任务，脸上无一不是一脸的痛苦和不爽，人在一个环境里时间长了，你给他们点改变或者其他的，他们都可以接受，比如新官上任三把火，可你要彻底改变，并且是强制性的，这会让他们很痛苦。比如你每天都是七点起床，突然有一天有一人六点钟拿着一把刀放在你脖子上让你去晨跑，你从来也没晨跑过，更要命的是要你六点起床，这种痛苦你因该会理解的。
“对了，我还有一件事要宣布。”明华突如其来的一句话，让整个会议室再次陷入冰点。