林城知道这一批要裁减的兵员肯定不止孙成和吴立虎两个，但他没有想到竟然会有那么多。需要裁撤的场地有多处，涉及人员上百人，这显然已经大大超出了林城的能力范围。
“小兄弟，你能帮我安置几个？”，秦卫国戏谑地看着林城，经过与林城的交谈以后，他看得出来林城是真心想接收这批复员军人，而且林城开出的条件也不错，但林城毕竟还很年轻，事业才刚刚起步，在人员上的需求上应该不会很大。
“我能接收二十个左右……”，林城咬了咬牙，说出了一个让秦卫国颇感意外的数字，“天宇公司也能接收一批人，他们的车间里也有人员空缺，而且他们给的待遇福利一定不会比我低，天宇的董事长是我的恩人，也是我的合作伙伴，您放心，他们一定不会亏待兄弟们”。
秦卫国以前跟天宇公司打过交道，军部里的不少基建项目都是天宇承接的，合作非常顺利，天宇公司给他留的印象不错。“小兄弟，你倒是给我提供了一个新的思路，我们完全可以联系一些合作过的地方企业，看他们有没有接收的意愿，说实话，不妥善解决这些兄弟们的安置问题，我心里不踏实”，秦卫国是真心在为这批复员军人们的安置问题担心，接到中央军委的裁撤命令以后，他还没睡过一个安稳觉。
建军节的第二天林城就找到了三叔谈接收复员军人的问题，三叔听后非常高兴，人员缺乏是近年来钢结构圈子里普遍存在的问题，天宇公司的三个车间每个都有人员缺额、业务人员也非常缺乏，很多时候都得一个人干两个人甚至几个人的活儿，经常会因为人员问题影响生产进度，接下了耀光的项目之后，天宇的人员短缺问题更加突出，三叔已经为这件事操碎了心。虽然这批复员军人到了公司以后还得重新培训一段时间，但能一下子接收这么多体质素质都合格的人员，可以一次性解决人员短缺，这对天宇公司的产品生产和业务开展有非常大的帮助。秦卫国慎重地挑选了几家以前合作的地方企业，经过多方斡旋，终于彻底解决了这一批复员军人的安置问题，有意愿留在石市的人员已经全部都有了着落。
在中央军委裁撤命令最后执行期限的前三天，秦卫国已经做好了裁撤工作的全部准备，并为这批服役多年、为部队付出了无数心血的的老兵准备了退伍仪式。秦卫国没有把仪式安排在集团军军部，而是特意安排在了老教练场。
老教练场飞机上盖着的毡布都被取了下来，这些已经报废了的老式教练机被擦拭地整洁一新，尾翼直直地冲着天空，仿佛是要保持着永远的倔强和骄傲。老兵们恋恋不舍地摘下了军帽上的国徽、肩膀上的肩章和军服领子的上的领花，唯一保留着的只有胸前的军功章，很多人没能止住泪水，他们把生命中最灿烂的年华都献给了这绿色的军营，在这里他们流过血、流过汗，也流过泪，现在是离开的时候了，他们一步一回头地走着，带着留恋、思念和回忆，也带着信念、坚定和光荣。
虽然教练场距离天宇公司不远，但林城和三叔不舍得让兄弟们徒步走回公司，给他们租了一辆大巴车。退伍军人们背着行囊，整整齐齐地列队上车，像是一起去开展拉练，又像是从一个驻地到另一个驻地转场。秦卫国和所有前来送行的军人一齐向着大巴车开走的方向敬着军礼，车走了很远都没有放下。
林城和天宇公司一共接收了四十七位复员军人，其中二十人由林城负责安置。在林城和三叔的安排下，这一批复员军人不分归谁安置，统一在天宇公司安排吃住，林城的二十人的费用由他负责，孙成和吴立虎都在这二十人当中。这些人的到来填补了林城队伍中人员的缺额，但根本没有多长时间开展培训，只能匆匆忙忙地由其他人带领着参与到施工和生产当中，在实际操作中学习。人员的问题已经解决，为了稳定施工和生产两个方面的工作，林城把所有人员进行了统一分配，铁柱、老车、吴立虎、六子带着其他一些工人及部分复员军人负责项目施工，铁柱是队长；孙成、李强、五子带着其他人负责车间生产，孙成是队长，两队人马以老带新全力开展工作，出现人员问题时互相补充。林城队伍里以前的人都是真性情的汉子，这次接收过来的复员军人也都是经过过部队历练的老兵，以前的兄弟们都非常尊敬这些老兵，所以相互之间相处得不错。但非常有意思的是，因为这些复员军人的原因，林城队伍里的人并不管铁柱和孙成叫队长，而是统一叫班长，而且竟然自发地选出了老车、吴立虎、李强、五子几个副班长，让人啼笑皆非。更为夸张的是，天宇和林城接收的这些复员军人还依然保持着出早操的习惯，甚至天宇公司的很多员工有时会和他们一起出操。天宇公司和老教练场离的不远，虽然教练场上飞机都已经了无踪迹，岗楼也已经被拆除，但这片空旷的场地还没有被重新规划，于是这里成了复员军人们的“训练场”，每天早上比以前还要热闹。
因为填补了人员的缺额，FCR机组的生产得以顺利开展，林城的人员两班倒，只歇人不歇机器，几天后，耀光项目中需要的轻型型钢顺利生产完毕，天宇公司承担的大型型钢和板材也快要出厂，长维的