眼间春耕就要过去了，兰若也在这儿住了很长时间，看着富贵农具公司正式走入正轨，兰若决定查一下公司账务准备回家的，真是不查不知道，一查吓一跳，这都什么乱起八糟的，这个账房是怎么做的，当时只看了一下收入，没想到具体的账本这么乱，里面密密麻麻的记着每一笔的收入支出，根本看不出到底每种费用用了多少，连前世自己看到的流水账都不如，前些天想要抓紧时间赶造农具，因为要是春耕时间一过，做再多也没有用了，所以完全没有组织人员管理和培训，看来，现在是时候整理一下公司内部结构了，可自己前世也只是个小职员，虽然业余时间爱看书，也看了不少管理方面的书，可毕竟没有实践过，怎么办呢？兰若想了一整个晚上，终于制作了一份方案，于是决定去找县令和张铁匠商量一下，刚走出门口，就看见县令和张铁匠往自己的方向赶来，县令看见兰若，欣喜的奔过去：“兰若，你要去哪儿，我和张师傅过来，是要告诉你个好消息，这是我们这些天赚到的钱，我们给你送过来了，呶，这是我们每人两千两，我们的犁虽然只加了三文钱，但是卖的多，好多邻县的人都来买呢TXT下载！”
张铁匠也笑眯眯的说：“是啊，兰若，这些天我带着他们连夜赶工，都赶不上卖的呢，春耕结束以后，还有很多人来买犁呢，他们怕明年这个时候用的时候再买不到，所以干脆买下等到明年再用，对了，我看春耕结束了，就把制作犁的人抽调了一部分去做水车了，你看行吗？”
兰若一听，不禁心里赞叹：古人的智慧是不容忽视的，这个时候没有专门的管理机构，也不懂什么叫统筹方法，可该做的事情却一点也没有忽略。
想起自己去找他们的目的，忙说：“县令大人，张师傅，我正好要去找你们呢，关于富贵农具公司的事，我正有事情找你们商量，我觉得我们的公司虽然已经开张，但是还有好多事情缺乏管理，你们看，这是我制作的公司基本结构和人员培训的问题，我们总公司设董事，我来任董事长，统领全局发展，宏观调控，设公关部，公关部是我们对外发布消息的部门，很多关于我们产品的发布和外部对我们产品的投诉都由他们处理，县令大人作为我们的特约顾问，只需要在需要的时候出席一下活动就行了。还有人事部，负责员工招聘和杂事的，然后还有销售部，是专门负责销售的，还有产品开发部、生产部……对了，最重要的就是财务部，关于财务部，我会亲自给他们培训，教给他们复式记账法……”
县令和张师傅听得一头雾水，县令摸摸自己的头说：“虽然我不是很懂，但是还勉强知道一点，你说的那个公关部，要找一些头脑聪明，办事灵活的人，还有那个销售部，要找一些能吃苦耐劳，善于打理人际关系的，至于产品开发部和生产部……”
“产品开发部和生产部可以由我负责，我有几个徒弟和最近一起工作的铁匠师傅，我相信我们一定能做好的”张师傅接过话说。
兰若忍不住嘴角上扬，看来跟聪明人一起做事果然是事半功倍啊！自己正发愁怎么给他们解说这些事情，想不到他们都给自己解决了，看来，目前只剩下财务部了，可是兰若突然又想到一个问题：“对了，还有关于人员待遇的问题，公司纯利润我们三个均分，至于我们公司所有的部门经理，就按年薪算，年薪一百两怎么样？经理下设助理，助理月薪七两银子，部门负责人月薪六两银子，一般职员月薪五两银子，销售部门例外，他们要按销售提成算钱的，生产部按完成的农具件数算工资，按我们目前的生产状况，大概这些生产人员月薪能达到十两银子左右吧！再有就是工作时间的问题，我们实行两班到，每班四个时辰，每六天带薪休假一天，还有就是员工福利，算了，关于福利问题，等以后发展壮大了在具体规划吧，你们看怎么样？”
“什么？兰若，你这待遇也太好了吧，要知道我的月薪才只有五两银子呢？他们一般职员就有五两银子，等等，我觉得这些经理啊，助理啊什么的，应该都跟我们一样算是当官的吧，怎么反而不如干活的钱多呢？”县令听完兰若的话，惊疑的问。
兰若又有些无奈了，就算古代人再聪明，终究还是古代人，比自己可是差了几千年的知识呢，看来只能在费些口舌了：“不错，经理助理之类的都是管理阶层，是管人的，算是个官吧，但是要知道我们的利润是由工人创造的，要是没有这些工人，他们去管理谁呢？”
县令想了想说道：“不错，好像是这个理！”，张师傅也连连点头，看来，终于完成今天的任务了，哈哈！
“好了，既然章程已经确定，那以后就按这个来操作就容易些了，对了，初次开业，就有这样的成绩，不如我们找个酒店去庆祝一下吧？”县令大人和张师傅笑容满面的带领着兰若去了本县最大的也是唯一一个连锁酒楼：云来客栈。
云来客栈，跟太白客栈等都是存在于古代的连锁型多元化客栈，名字取意于：客似云来，兰若站在客栈门口，叹息着客栈的豪华，一楼是一般的平民饭店，卖的都是一些普通的炒菜，面对的是一些外来购货或者匆匆经过