“那怎么着才算是目光长远呢？”我又请教墨良。
“要我说，就让技术的归技术，销售的归销售。你要赞助技术队伍，就用技术这一个标准来考核，打比赛做表演都可以，跟销售挨不着。甭管卖不卖轮滑鞋，只要技术到了，那么进队；技术不到，卖再多鞋子，哪怕你是销售冠军，对不起，不，能，进！这种队伍才能有玩技术的荣誉感，哪像现在，公司拿装备栓人，队员也拿装备衡量自己的份量，玩的一点也不纯粹。说实在的，公司现在赞助的这点装备也就是个把月的生活费，要是没有了荣誉感，谁会一年到头的死命训练?”
墨良侃侃而谈，不愧是燕大的高材生，分析问题就是透彻。我顿时有种“听君一席话，胜读十年书”的感慨。
“那销售归销售，又怎么讲？”我继续追问。
“销售，无非是价格提成那点事。之所以也牛提成比麦可高一倍还有的赚，还不是因为麦可鞋子太暴利，他才有这个套利的空间，把麦可鞋子价格降下来让他无利可套，再把提成提高到跟他差不多，同样的价格，同样的提成，麦可又提供技术支持，又搞活动，我觉得没人会跟着也牛走，用不了多久也牛就会从市场上完全消失，到时候怎么制定规则还不是麦可说了算。”
“听上去好有道理的样子。”我由衷地赞叹道，“要是黑风还在就好了，他能跟老总搭上话，没准还能说说。”
“没用，”墨良一摆手“你以为黑风没想到过这些，没跟公司提过？那会他还跟我们说要成立一支完全纯粹的技术队，不要赞助，只以打比赛为目的的进行训练，考核和选拔。就是说的这个职能分化的问题。结果呢？公司压根就没当回事。说了算的那帮人太短视，想破了脑袋的这群人说了又不算，瞎操心。再说了，你觉得黑风为什么毕业没留这，直接实习走了？”
“为什么？”我茫然道。
“没钱途呗。你想啊，大智涛哥这样顶尖的人，一个月拿1500块。黑风去了能拿多少？刨除去房租吃饭能剩几个子。当学生时候，每个月有家里给生活费还凑合能过，可是毕业了总不能再朝家里伸手要了不是。可是，你知道他签那个实习单位一个月多少么？3000块，还包五险一金，关键是还在石家庄，人家就在那边，守家待地的，我问你，搁你你选哪？”
“搁我，我也不知道，可能也会跟他选的一样吧。”我顿了顿，又道：“不过我估计够呛能找到和他一样好的工作。”
“找什么都比轮滑强。”墨良来了个总结：“这轮滑，你玩玩就算了，别指着拿这个当职业。”
墨良这一番话下来，让我看清了很多以前不明白的事，但是感觉还不如一直糊涂的好。他说的那些话让我十分沮丧，原来我一直努力一直坚持的，就是为了进这么一个已经变了质的队伍，就像是你费劲力气爬到山顶，想看那不一样的风景，结果到顶了，视力所及全是雾霾，那种日了狗的郁闷感。
那些退出的人，是因为比我更早地到达了这个“山顶”么，看不到希望的光，所以放弃了？
如果我一直坚持的，到最后都是要放弃，那么现在的坚持还有什么意义？
突然觉得自己很傻很天真。
我这人，总是想的多，做的少。优点是，一旦想明白了，就会不折不扣地去做，并且不达目地誓不罢休。缺点就是，一旦想不明白，就会失去做的动力，甚至会中途放弃，因为我没法去做一件认为最终会失去意义的事情，这样的坚持在我看来就是错的，没办法說服自己。
所以接下来的两天的训练我都是无精打采，甚至马力和刘达来找我拼难度也是兴趣缺缺。
马力和刘达是师父从长春回来后新收的徒弟，所以也算是我的师弟，因为他俩是CRC名誉队员，师父也同样召唤了他们一起排练。
这个名誉队员是区别于我们这些所谓正式队员的一个奇葩的存在，在他们之前没有过，在他们之后也再没出现，可算是前无古人后无来者。
当时公布队员名单的时候，就让刘达很困惑，他问我：“湿胸（他一般有正事的时候就用这个称呼，但是因为他总是怪腔怪调挤眉弄眼，我知道他表达的是这个意思。），什么是名誉队员？”
“就是你们的技术水平过了CRC二线考核的标准，算是对于你们技术的一个认可。”
“那有啥区别呢？”
“区别就是你们不发装备。”我直白地告诉他。
果然他满脸大写的失望，但是还不死心，“为啥啊？”
“你自己看啊，这个公告不是写着，因为你们是校外人员，不属于高校联盟，所以你们只能算是编外人员，编外人员当然不能发装备了。”
“那师父也不是高校的啊？”他继续刨根问底。
确实，作为队长的师父也不是高校人员，这简直就是对公告里的解释****裸地打脸。
“这我就不知道了。”我只好一摊手，“你们问公司去，这事又不归我管。”
现在终于知道，原来是