点人才，洛琴音即使是想去呈现，也没那种资格，看着别人侃侃而谈，洛琴音实在佩服这个睁眼说瞎话的人，ppt的天花乱坠，完全没考虑项目的执行力，审查组几个人问了几个问题，这个人答得有些牵强，最后一个问题的时候，这个呈现的重点人才有点尴尬，每个组的最后一个问题都是团队问题，问的基本是组员分工，或者团队的核心竞争力，等等，而他们组最后一个问的是他如何评价他的组员们。
显然的，这位仁兄并不知道该如何去评价，因为他一直以自己为中心，完全没想到别人，眼看着要冷场，还是何晓婉悄悄的提醒了这位仁兄，这位仁兄也真是够醒目，马上笑灼颜开。
没想到他的回答让洛琴音又惊又喜，他的评价就是何晓婉送给他们的香水，虽然对大家的性格不了解，但对香水的名贵品牌这位仁兄倒是记住了，最后，大家都为他这新颖又颇具风格的回答震惊了，一直在给他鼓掌，洛琴音禁不住冷笑，这也可以！
培训会最后，开始排名和发奖，而最让洛琴音想不到的是，何晓婉居然获奖了！(未完待续。)
...