大家都在为能够跟上最新产品的生产动向，纷纷都在上班空闲时间里埋头翻阅一些纺织业方面的最新杂志。
“你今天的《纺织月刊》有没有看完？看完就直接先给我看看，我有些报道都还没有看过……”这不才一会儿功夫办公室里只要是有关纺织方面的任何书籍和杂志都成为了抢手货。
李辰也是如此，他的办公桌上堆得书都可以把他给藏起来。
“咚咚咚……”
“请进！”
李辰从书堆中抬头看去，原来敲门进来的是储峰，不知道是不是生产设备确定才来找自己，李辰连忙放下手中的书。
“找我有什么事？储叔，你坐。”李辰一直都没有摆过领导架子，这让储峰自己反倒有点不好意思。
“我找你是想和你谈谈厂里工人们技能培训的事情，有个存在的事情我认为会直接阻碍培训进度和效果。”
李辰没日没夜的研究和翻阅杂志和书籍，倒还真的没有想到这方面会存在哪些问题。
“什么问题？难道说有人不愿意参加技能提升培训？”这事要是真的话李辰也不会对这些懒散工人们客气。
“这倒不是，只是有一部分工人由于知识水平有限，实在是理解不了这些生产设备的操作步骤。我已经将厂家设备的使用说明书带回来先给工人们学习学习，没曾想就发现这问题。”储峰之前也没有想过竟会发生这样的状况。
“这情况之前还真的没有考虑过，这些工人们很大一部分都是纺织一厂的老员工，他们工作的时间可能比我年纪还大。让他们一下子接受这些新的机器，可能还真的有点困难……”李辰也就实际情况实话实说。
本来纺织一厂的经济效益就不是很好，拖欠工人工资是常事，一般还继续留在工作岗位上的，要么是没有其他出路；要么就是已经没有地方愿意接受。这样一来，新技能的推行困难还真是不少。
“这些情况我也知道，可是就担心那些年纪大的、资格老的员工们倚老卖老，不愿主动接受新技能，到时候会给其他工人造成一种很不好的反面作用。”储峰以前在车间里摸爬滚打了很长一段时间，对于这些事情早就觉得习以为常。可是现在不再像是以前那般，一定得杜绝这种事情的苗头起来。
“其实这件事情要是让那些工人有学习的动力的话，就不会发生这种事情。既然他们不主动学习，我们就想点子让他们转被动为主动。”李辰想到那些工人倚老卖老无非就是想到他们自己的工作时间已经是元老级别，再加上年纪本就上了身，很多方面确实是比不上年轻人。
“这道理说是简单，让他们不造成负面影响就已经不错，还要真的让他们被动转主动，我看是实属难上加难。”储峰确实想不到什么法子能够让那些工人们转变态度。
“我们以后的生产模式就是以机器生产代替人工生产，以后工人们的工作强度就会大大降低，不仅如此还有就是只要学会生产设备的正常操作，工人们的年龄限制也可以适当放宽。这样一来就会给那些倚老卖老的老员工们看到希望，不会想到再过没多久就到退休以此每天混日子的想法。”
李辰这个点子确实是想的很不错，要是能够将退休年龄给放宽，相当一部分的老员工都还有一段继续工作的时间。
“储叔，你就将这个消息告诉给刘运厂长，让他在召开生产会议时告诉工人们。刘运大哥对于说服工人们还是有一套功夫的，呵呵……”刘运在工人们中有不错的群众基础，只要刘运将这个消息很详细的告诉给工人们，想必工人们也会很乐意。
储峰自己一听到这个消息就觉得有谱，解决了这一难题，下面的工作开展起来就更加的得心应手。
“行，我这就下去和刘运厂长好好说说这件事，呵呵……”能够完善解决这件事情的话，储峰也就算是解决了一个大难题。
出去找到在车间办公室办公的刘运，储峰就开门见山的和刘运说起这事。
“我想你也知道了最近车间里有些资格老的员工倚老卖老，不积极配合我们的工作。”
“这件事我也实在是左右为难，其实我也希望你们能够尽早的帮助我们纺织一厂摆脱困境。他们那些老员工只是担心现在的纺织一厂已经不再是以前的国营企业，退休后享受的待遇问题不知道会有什么变化。”刘运作为生产厂长，一切都是以纺织一厂的经济发展为首要，可是工人们的切生利益也得考虑。
“你们所担心的问题现在就可以放心，刚刚我才和李辰组长反映过这件事，李辰组长给我的回答是退休年龄将往后推迟。当然他们上班的薪酬待遇更加不会变少，只要能够按时完成生产任务，一定不会亏待了大家。”储峰相信工人们只要听到这个消息，无非就是一颗定心丸。
“真的吗？要是真是这样的话，我就替工人们好好的谢谢李辰组长。真是太感谢了，呵呵……”本来还担心那些老员工们要是一直这么消极怠工的话，李辰组长会不会直接将这些人给开除，看来李辰这年轻人还真是想为工人们做好