“现在整改就得要大刀阔斧的将以前不合理的制度都给改掉，我知道刘大哥考虑工人们的利益，可是我认为最重要的还是要考虑到纺织一厂的利益，只有纺织一厂发展好了，工人们的生活也才能跟着变好，我说的对不对？”李辰见刘运欲言又止的样子猜到刘运可能一时间还接受不了这个想法。
“那你认为以后实行什么样的薪酬制度？”刘运知道自己不能抱残守缺，得在短时间内跟上李辰的想法和思路。
“多劳多得我认为这样既能够激发起工人们的工作激情，又能够在侧面刺激到工人们自己主动去提升自己的业务能力。”多劳多得这个制度是竞争年代最有成效制度，让人主动地去做事情。
“多劳多得？那要是总会有人业务水平跟不上怎么办？”刘运知道纺织一厂那么多的工人中混日子的人不在少数，要是真的被竞争下来，会不会得罪人？
“要是真的将那些个平日里滥竽充数的人给分辨出来，岂不是更好？根本不用担心得罪人这话，现在是非常时期就要用非常手段，否则谁能保证整改能够顺利进行。”李辰对待那些个没有能力还在滥竽充数的人可是毫不讲情面，发现一个严惩一个。
“这个制度实行我知道短时间内一定会促进生产积极性，但是长久以往下去要是发生恶性的抢料事件怎么办？”这些问题要在之前就想好对策，否则以后生产管理上一定会出现问题。
“这个问题我还真的没有想过，刘大哥你认为有什么好的解决方法可以避免恶性抢料这事？”李辰到底没有在生产一线待过，根本不知道要是工作量和工资挂钩的话，工人们一定会见钱眼开。
“以我在生产一线工作这么多年的经验来看，我认为要是之前将生产计划先平均分配，总会有人技能娴熟点。要是在工作周期内，有些技能不熟练的没能完成计划任务的，就将剩下的产品转给已经完成生产任务的，这个怎么样？”刘运也是第一次遇到这个问题，也不能确信自己的这点子到底适不适合。
“就这么着，我认为这想法挺有道理的。”李辰不得不承认自己在这方面还是有待进步。
刘运真的没有想到自己的想法受到了李辰的肯定，一直以来自己都认为李辰是个不简单的人，能够得到李辰的肯定，刘运真的有点不敢相信。
“刘大哥？怎么了？在想什么吗？”李辰见刘运思绪好像已经神游太空了，推了推他。
“不好意思，没有想到这么重要的决定能够采纳我的建议，有点不敢相信。”刘运有点局促不安，不知道自己的想法实施起来到底可不可行。
“没有什么，只要是能够让纺织一厂摆脱现在的困境，什么好点子都可以提出来。刘大哥你现在也是厂长了嘛，当然要更好的和我们配合一起管理好纺织一厂。”李辰一向是个爱才的人。
现在要将纺织一厂内部结构和存在的问题尽可能的尽快理清和解决掉，这样一来自己就可以向张副局长和市领导有个好交代，更可以让自己的能力再次得到证明。
“那我现在就去召集大家开个会，通知大家这些新政策，李辰你要不要来主持？”李辰是纺织一厂的整改小组领头人，现在纺织一厂有任何会议都应该出席参加。
“主持就不用了，我只要坐在一边旁听就够了。呵呵……”并不是李辰谦虚，而是真正和那些个生产线上的工人们打交道李辰还是有点分身不暇，那么多人同时向自己提问，总被问得无话可说。
“那行，我组织好后就让人来请你过去参加。”刘运站起身一副急于付诸行动的姿态。
“那就让刘大哥你多费心了，你先忙！”李辰起身将刘运送出了办公室。
小宦一直在门外听李辰和刘运的谈话，见刘运终于从办公室里出来，立马钻进李辰办公室。
“我说，你刚刚说的多劳多得，到底靠不靠谱？我听着感觉有谱，就是不知道那些工人会不会接受？”小宦熟门熟路的倒了杯茶喝起来，朝李辰问着。
“你也知道我最看不惯那些个没有能力还滥竽充数，想这个制度一实行肯定会将那些人给分辨出来。你想想之前总是别人把活给干了，他们毫不费力的就拿和别人一样的工资，那些活干了多的人，会不会心里不平衡？”李辰经常听母亲回家抱怨有谁谁什么事情都不做，也是和别人一样的工资，想想都生气。
“我看啊，这制度一实行肯定是几家欢喜几家忧，但是我也支持你这么做。”小宦突然板起脸严肃的说。
“刚刚你还不是担心靠不靠谱？怎么就突然支持?”李辰不明白小宦怎么会突然转变了想法。
“你也知道要是生产线上也实行这个多劳多得制度，我们办公室是不是更应该以身作则？想我为这个整改任务废寝忘食的工作，你说该不该多给点工资做营养补助？”原来小宦在这等着李辰，李辰这才想通为何小宦刚刚突然转变了态度。
“那你说上班期间谈情说爱算不算公私不分？是不是应该先处罚下这个？我是个奖惩分明的人，要是你接受这个处罚，我就加你工资