在其他人看来,这座新城的建设,并没有对那些土丘进行大规模的平整,而是以一个半径六百米的圆圈之内,大部分土丘的平均高度为标准,高于这个标准的土丘才进行降坡作业。更新最快
对于那些低于平均标准的地方,就用周围土丘上开挖出来的土石层层进行填方和压实。
由于那些低洼地带的填方量较大,有可能出现较大的沉降,所以采用了分层碾压夯实的方法,以增加基础的密实程度。
城市单元是从圆的中心开始修建的,那里在规划时就选择的是一个较高的土丘。
这个土丘并没有进行平整,因为吴光良准备把这里作为新城的中心公园。
在以这个土丘最高点为圆心,半经一百米的位置,开始修建第一个八边形的环道。
在对地表的浮土进行清理平整后,基础十分扎实。
而那些有填方的区域,民生公司安排有专人指挥着那些重载的汽车,在向中心区域运送沉重建筑物资的同时,不断地对层层铺开的浮土进行碾压。
虽然这样的操作对干汽车驾驶员来说较为麻烦,但是看在转运费不低而且还能够每天结算的份上,这点麻烦点也算不了什么。
在城市单元的外围,也用集装箱活动房修建了一些简易的四合院,一些用来居住,一些用来存储那些不宜露天摆放的物资。
在政府部门的协商和支持下,临时用的水、电管线直接送到了那些用于工人居住的四合院,基本解决了他们最低程度的生活需求。
在这种存在大量挖、填方的建筑工地上,并不适合做饭。
所以,那些居住在工地上的民工们每天通过网络订的饭菜,会由专门的送餐车,准时送到设置在四合院内的民生食堂里。
低廉的生活成本和灵活的用工方式,吸引了越来越多的闲置劳动力。
政府的相关部门通过观察甚至发现,只要是一个有想法的勤快人,每天在民生公司的工地上都可以轻易地挣到上百元的收入。
但是,那些以前在其它工地上月收入上万的技术工作岗位,却被细分成数十个非专业人士就可以做到的普通岗位。
比如说,以前钢筋工的工作,只要是与钢筋有关的事情,多少都要会做才行。
但是在民生公司的工地上,每一种钢筋构件的加工都被标准化了。
一个人如果只学会加工一种钢筋构件,在合适的标准化工具的支持下,很容易上手并达到统一的标准。
对于一座占地面积达一平方公里的新城来说,哪怕是只加工一种钢筋部件,也不是几个熟练工能够做得下来的。
细分的工作岗位,极大的降低了特殊工种的门槛。
在工作量达到饱和的情况下,一百个什么都会做的专业钢筋工,工作效率并不一定比一百个刚上手的专一钢筋工高。
但是,一百个专业钢筋工的月工资支出可以达到上百万,而一百个专一钢筋工的月工资支出却只有二、三十万,相当于节省了一大半的费用。
这些节约出来的费用,实际上最终会反映到这座新城里的房屋租金上,因为,在吴光良的规划中,这座新城里的房屋租金是按照其修建成本来核算的。
也许现在大家感觉不到,但在新城修好之后,大家就会明白新城与其他地方的不同之处。
也许,站在钢筋工的角度来看,民生公司这样的做法是拉低了他们收入水平。
但是,站在那些并没有全面钢筋加工技能、只经历过简单培训的普通民工的角度来看,民生公司这样的做法却是提高了他们的收入水平,并且让他们获得了更多的工作机会。
这样的结果就是,那些所谓专业技术工人才能掌握的技能,在民生公司任务平台的支撑下,正在迅速地被普通技术工人所替代。
这种只需要经过简单的培训,并不对个人的工作经验有多少要求的工作模式,让越来越多的普通百姓找到了自己人生的价值。
因为工作经验只能在长时间的工作中来慢慢地积累,但如果只需要做其中某一样相对固定的工作,只要具有基本的模仿学习能力就可以了。
当他做好了某一件事情之后,再以此为基础,继续学习相关的技能,他的工作能力自然就会提高。
民生公司的工地虽然解决了很多当地百姓的就业问题,但是,他们的文化知识水平也限制了他们工作效率的进一步提高。
为了进一步提高工作效率,给民生公司今后的发展打好基础,吴光良决定找李东生商量一下,利用职业高中定向培养技术工人的事情。
找到李东生的时候,李东生正准备出去,因为上级部门准备对本县的扶贫工作进行督察,需要上报相关的扶贫资料。
由于现在从上到下都要求进行痕迹化管理,各级工作人员的日常工作内容,都必须要有迹可循,有资料可看。
而李东生作为一个副县长,所联系的那些贫困户,也是需要在规定时限内达到脱贫线的。