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第492章 员工福利(一)(2 / 2)

种羡慕的眼光,就是他们幸福的源泉。

除此之外,根本没有任何的意义。

所以,那些小说里所说的随便给一个金卡就可以消费免单的事情,在现实中基本上是不可能的。

那些所谓代表不同身份等级的卡片,无非就是消费时付钱的多少或者最终付钱的人不同而已。

羊毛出在羊身上,这是一个亘古不变的道理。

作为商家来说,并不喜欢做没有利益的事情,他们的付出,就是为了得到更多。

但民生公司的这些福利和“特权”,却与个人的身份无关,这也是一种普通劳动者能够享受到真正人人平等的体验,一种不被身份和权力所束缚的体验。

民生公司的居住区之内,还对所有进行过身份认证的劳动者开放了洗衣服务。

相对于外面的干洗店来说,这民生公司所提供的洗衣服务算是非常的廉价了。

因为民生公司并不期望在这些日常生活的小事上挣钱,他们会根据所有洗衣点的开支,以及提供的洗衣服务数量,计算出每斤衣服的清洗成本,然后作为洗衣服务的收费标准进行收费。

由于洗衣岗位是按照工作量自动调节的,所以就不会出现淡季人员闲置、旺季人手不够的情况。

也不会出现大家不管享受没有享受到相应的服务,都需要负担相关岗位工作人员工资支出的情况。

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