过一段时间的人都明白其中的差别。”
随着与他们打交道时间的增多，这些华国人慢慢的明白了，在与民生公司签订用工合同之前，每个人都必须进行个人身份认证。
这个工作表面上是落实政府相关部门的实名制要求，但实际上，这些认证信息在与民生公司的诚信机制挂钩之后，将成为影响个人一辈子的事情。
只要你今后还要与民生公司所属的企业打交道，或者还有移民图瓦卢的想法，这个个人诚信度就会无时无刻悄然地发挥着它的作用。
可以这么说，如果因为在工作过程中被发现存在任何不诚信的行为，那么今后在与民生公司签订用工合同时，将会自动降低其排名的优先度。
除非自己所做的工作是独一无二、别人无法代替的，否则的话，诚信度较低的人，基本上今后是没有办法在民生公司拿到任何工作了。
但是，在目前的社会大环境下，除了那些由权力垄断的工作，在这滇池的治理工作中，又哪有可能找得到独一无二的工作岗位？