李建带着他的父母离开了，同时，也带走了村上所有想去追梦的青壮劳动力。
也许，只有那遥远的图瓦卢，才能够提供那个可以让自己尽情发挥的平台，才能够自由自在地去编织自己未来的梦。
刚热闹没有几天的村子，又恢复了以往全民打工时的宁静，只不过，留守的996138部队，只剩下了9961部队。
那些61部队没有离开的原因是，现在的图瓦卢并没有形成完善的教育体系。
而在国内长期应试教育的影响以及社会舆论的影响下，读书好像是孩子们唯一的出路。
大人们可以到一个陌生的地方去打拼，去尝试着改变，但那只是一个传说。
只有自己真正地融入了那个社会，并且生活得比国内更好，才能够放心地将孩子们也带过去。
这是作为父母的百姓最朴实的想法，传统的观念总是让他们把自己看得很轻，把子孙后代看得很重。
也许，在他们具备了足够经济基础的时候，也会把他们的父母长辈们带到图瓦卢。
但那些老人们落叶归根的思想并不是那么容易改变的，短时间的生活并没有什么问题，就当是体验一下异国风情，开阔一下眼界。
到时候走在黄泉路上，也比同行之人多一些谈资，地府的生活少一些寂寞。
但如果你让他客死异乡，在没有形成大量先例并得到大家认同的情况下，很容易受到家乡先辈们的指责。
所以，这些青壮劳动力也不会想着让他们的父母们也移民图瓦卢，因为父辈们的世界和向往注定与他们不同，想得通的就让他们安度晚年，想不通的也只能让他们顺其自然。
相似的情况不断在lz县范围内上演，甚至势头已经逐渐向周边区县蔓延。
这些追梦之人，为了获得启动资金，把县城之内的房产抵押给了民生公司。
同时，以购买民生公司需求物资的方式，向图瓦卢特区转移着个人的现金资产。
一时之间，大量的生产、生活物资以及各种建筑机械和设备，通过各种渠道迅速地向民生公司汇聚。
当地相关部门虽然发现了一些异常，但经过调查却发现，这些房产和物资是当事人主动提供给民生公司帮助他们代为管理的，民生公司只给他们出具了一张收条。
这张收条上已经明确了双方的责任和义务，只要当事人提出申请，最快一个工作日之内就可以从民生公司的管理下，把这些物资和房产的使用权拿回来。
而那些并不涉及到国家机密的建筑机械和设备，却是通过民生公司的渠道，出口到图瓦卢的。
出口创汇，这是国家一贯支持的，中国制造走向世界，在他们看来是倍儿有面子的事情。
除此之外，这些人还有一个共同的特点，就是都向出入境部门提交了到图瓦卢务工或者旅游的申请。
在进一步调查后才发现，在最近的半年时间里，全县已经陆续有三万多人申请到图瓦卢务工或者旅游。
而这三万多人中，已经有一万多人办理了移民手续，剩下的大多也排着队在等待图瓦卢的移民审批。
如果再加上这一批提出务工申请的人员，就意味着这个远在南太平洋的海岛国家，已经吸纳了远超过其本土人口数倍的务工人员和移民。
虽然情况有些异常，但是，国家的政策和相关的法律法规，却并没有适当的理由阻止这些劳工出境，只能在今后的工作中进行关注。
而民生公司以及依附在其下的相关企业，其贡献的税收，现在几乎已经占据了全县税收总额的半壁河山。
民生公司这个经济生态圈所涉及到的务工人员数量有好几千，其服务的对象更是达到了数万，几乎有接近一半的县城居民都与民生食堂有着直接或间接的关系。
所以，在没有确切证据的情况下，根本不可能对民生公司展开任何非常规性调查。
否则的话，公司因此停摆产生的经济和社会损失，以及可能造成的严重群体**件，这是任何单位和部门都承受不起的。
也就是在这个时候，政府的相关部门才发现，这个成立不到一年的民生公司，在不知不觉间，竟然已经成长成了一个可以影响全县社会经济运转的存在。
大量劳动力的流失，并没有对lz县本地的经济社会造成多大的影响。
作为一个劳动力输出大县来说，大量劳动力外出务工多年来早就已经形成了常态。
只不过这次，他们务工的地方貌似比以前要远了一点。
按照以往的经验，这些外出务工的人员每年都会带回大量的收入和技术，为县域经济的持续发展注入更多的力量，这是一件好事。
所以，默默地等着他们把钱和技术带回来才是正事，那些找碴的事情就少去做了，稳定是当前的第一要务。
也正因为如此，民生公司的一切表面上看起来并没有什么异常的行为，才得到了当地政府的默认。