“现在这里的城市规模还不大，如果私人不买车的话，今后如何应对上下班高峰时期百姓的出行需求？”
另外一人苦笑着说：“上下班高峰，我们可能有生之年都没办法在这里看到了。”
“这一个城市怎么可能没有上下班的出行高峰？
难道你已经发现了这个城市衰退的苗头？”
问话的人抠破脑袋也想象不出，一个欣欣向荣的城市没有上下班高峰期的情景。
因为在他的认知中，只有经济不发达的地方，才会出现这样的情况。
可这干得热火朝天的图瓦卢特区，很明显不能以经济不发达来形容，唯一的可能是，城市的发展中出现了人力不可逆转的致命问题。
“唉！你想多了。
这里没有上下班高峰期的原因是，他们根本没有固定的上下班时间。”
“整个城市的人都没有固定的上下班时间？这太荒谬了。”
“我也觉得这很荒谬，可这就是事实。
他们所有的固定工作岗位都没有规定上、下班时间，不打卡，不考勤，只要你能够完成当天的工作内容，你就是在家躺着也没人管你。
在特区发达的网络平台支撑下，绝大多数的工作内容，都是以任务的形式公开进行发布。
所有经过注册的人都可以通过手机app或者是其它网络终端浏览这些信息，并自由选择适合于自己的工作任务。
任务平台发布任务的时间有先后，接受任务的人接受任务的时间也有先后。
所以，只要这种社会运作模式不变，就根本不会出现其他城市那样的上下班高峰期。”
“没有固定的上下班时间，那政府部门的管理又该如何进行？
比如你要来开个证明，可我并不在办公室，管印章的也去度假了，群众办不了事，这不会乱套吗？”
“可据我所知，特区除了护照之外，根本不会给任何人出具证明，也不会用印章来证明一个公司或单位的行为。
因为，你自己就是最好的证明。
由于一切社会事务都直接与个人账户挂钩，所以，只要你通过了某项考核，具备了某种工作能力，自然就会在账户的关联信息中体现出来。
比如说某项工作指定了接受任务人员的资质，如果你并不具备相应的资质，是不可能接下该任务的，系统根本不给你进入下一步操作的机会。
而具备相应资质的人，则可以直接接下该任务，不用到那些神秘的有关部门去出具相关的证明。
因为，平台可以根据你账户对应的电子档案资料，自动判定你是否具备接受这个任务的能力和资质。
具备条件就上，不具备条件就下，根本不会出现什么暗箱操作，真正的做到了公开、公正、公平。
也只有这样的机制，才具备高效分配各种社会事务的能力。
如果按照国内那一套，等你把相关证明开齐的话，黄花菜都凉了。”
“可如果我的护照掉了需要补一个该怎么办？”
“直接用自己的账户登录，在平台上发布一个任务就行。
由于在个人账户登录时就已经通过了身份认证，所以根本不会出现被别人冒用身份的情况。
涉及到政府部门的公共事务，在发布相关任务的时候，会自动将该任务分配到从事相关工作的所有工作人员的app上，不是该岗位的人根本看不到。
而相关工作人员的岗位考核，就是按照他所完成的工作量来确定的。
工作完成的越多，群众的评价越好，对应的工资收入就越多。
特区的理念是帮穷不帮懒，如果没有做任何工作的话，在该岗位上是领不到工资的。
这些固定岗位的工作人员，在办理社会事务的过程中，并不需要对个人的相关资料进行审核，只需要根据网络流程做就行，而不用承担对申请人提供资料审查不严的责任。
正因为如此，特区的相关工作人员，都可以自由的在不同的岗位上流动，而不需相关部门的批准。
而且，固定岗位和其它岗位之间并没有进行限制，任何人都可能出现在任何一个工作岗位上，所以也不可能出现权力的垄断。
充分的竞争让所有的工作岗位都发挥出了最大的工作效率，真正的实现了能者上、庸者下的用人格局。
在这样的情况下，不是你去找相关部门办事，而是相关部门的工作人员主动来找你办事。”
“那要是遇到故意刁难工作人员的事该怎么办？”
“这任务发布平台并不只是任务发布方可以评价，接受任务的人同样可以对任务的发布者进行评价。
如果你多次无理取闹、恶意差评的话，被评价人也可以在网络上提起诉讼。
如果恶意差评的行为被确认，你将被扣减一定的信用度，用于补偿给受害人。
而在图瓦卢特区，信用度是与今后的退休工资挂钩的，受到恶