源本就是一个并不一定准确的数据，用来作为一个涉及到大家整体利益分配的依据，肯定是不公平的。
所以，魏民生干脆制定了这样一个政策，不管你的年龄大小，只要你在图瓦卢工作了十五年，就可以享受到社会保障金。
由于图瓦卢特区的系统可以精确地记录一个人的工作时间，不管在哪个工作岗位上，是固定工作还是通过任务平台承接的工作，都可以方便、精确地统计出来。
至于一些人可能在平台上发布假工作任务来骗工作时间的情况，还有很多方法来进行限制。
由于平台的开放性和公平性，你根本不能将工作直接指定给某一个特定的人。
如果别人承接了你发布的虚假任务，而你又取消任务的话，会被系统特别关注。
经常出现这样的情况，也会影响到自己的诚信值。
而魏民生确定的社会保障金的计算公式是：本年度全体人员的平均工资月收入x60%x诚信值/75。
按照魏民生的想法，你既然不工作都可以领取社会保障金，如果这保障金比大家的平均工资都要高的话，对那些辛苦工作的人来说不公平。
所以，保障金确定为平均工资的百分之六十是比较合理的。
而为了强化诚信度对社会的影响，在社会保障金的计算中引入诚信值，对社会的正面引导作用非常有效。
大家在通过移民加入图瓦卢的时候，诚信值都是六十分，每工作一年可以获得一分。
所以，对于一个讲诚信的人来说，退休时诚信值对他基本上不会有影响。
而对于存在信用污点的人来说，就会影响很大。