团部楼会议室里，新兵营的领导干部们坐在一起抽烟，桌面上看似杂乱实则有序地摆放着一百零七名新兵的综合成绩表和班排长的评价。
李牧，温朝阳，张以陌，徐岩，李啾啾，赵旭，六人齐坐一堂，谁去谁留，决定权在这几位手里。营长教导员，连长指导员，组成了不挂牌的考核委员会。一次正经的会都没有开过，这是第一次，也是最后一次。
温朝阳把内定的两个人，阿甲呷呷和杨青松的成绩表取出来放到一边，说，“这是内定的。接下来要解决的是，二十八个名额。理论上来说，每个连队十四个名额。”
李牧敲了敲桌子，干脆利落作指示，“先把合格线以上的挑出来，当然，是咱们划定的合格线。”
标准是什么，是早就有在那里的，经过量化的，一目了然。
其他人一起动手，很快就把一大半的成绩表给挑了出来，张以陌说，“一共是七十六人。”
“唔。”温朝阳沉吟着笑道，“总得来说，很不错。之前咱们预估及格人数过半算不错的，现在这个成绩，很出乎预料嘛。这说明三号的坚持是对的。新兵还是能够承受得住的嘛。”
“是啊。”张以陌扶了扶眼镜感慨说道，“说实话，一开始我还是有忧虑的，我当时也坦白和三号说，我保留意见。现在看来，是咱们对新兵的把握不过准确。”
徐岩说道，“人的潜能不能说无限，但正确的激发方式，辅以合适的心理引导方式，是能够不断激发潜能。其实需要担忧的是从零到一的问题，而不是从一到二。万事开端难嘛。”
李啾啾也说：“比起特种部队的新兵训练，咱们是不遑多让的。老实说，当时我也是有忧虑的，毕竟特种部队的很多新兵都是特招，有相当一部分还是从各个部队的义务兵里择优。他们严格意义上来说是老兵，有很好的基础。”
赵旭呵呵说道，“当年在陆院，我和三号住一个寝室。三号把标准基础定下来之后，我第一个念头就是，三号估计是参照了陆院的学员队训练强度。”
“没错。”李牧说，“有这个因素。说到这方面，政委更有发言权。政委原来是学员处处长，我也是政委手下的兵。”
大家就呵呵笑着，温朝阳谦虚地摆手。
轻轻敲了敲桌子，李牧说，“好，接下来就从合格人员里面开始挑。各连长指导员先口头报告一下心目中的人选。”
这种挑选方式是很灵活的，连队主官的意见非常重要。比如说李啾啾，他是新兵一连连长，他说某个兵可以，建议留下来，那么那个兵就差不离能留下来。如果说某个兵不行，那么就算他再优秀，也只能暗淡离开。
考核的不单单是军事素质政治素质，包括人品性格什么的，同样重要。无疑，基层直接面对新兵的连队干部在这一方面是最有发言权的。
“从一连开始。”李牧点了李啾啾。
李啾啾就和张以陌对视一眼，李啾啾说道，“我们一连里面达到标准线的兵，我和指导员基本满意，不过有一个兵没有达到标准线，我和指导员一致认为，他有开发的潜能。”
“没错。”张以陌说，“这个兵叫黄明。嗯，有个绰号，叫大傻。”
众人就呵呵笑起来，兵们之间相互起绰号是一种风气，不算坏事。有时候真名没法形象地体现一个人，因为那是出生就取的名字的。而绰号，是在你成年之后身边的朋友根据你的言行举止来取的，不是体貌特征就是性格人品，**不离十。
大傻么，顾名思义有些傻，基本上就是港片大傻那个形象。
李牧一下子眼前就浮现出了黄明的形象，他当然有印象。每次五公里都是一连垫底的那几个，能没印象吗！
五公里垫底的兵，为何得到了连长指导员的联合推荐，这得好好了解一下。李啾啾还是严格很严格的连长，原特种部队军官，出手就跟其他人不一样。
不等李牧发问，李啾啾就介绍道，“黄明这个兵除了一个五公里，其他科目的成绩都还是可以的。主要是这个兵平时工作很积极，性格乐观，有上进心。考核前几天，他天天开小灶跑五公里，考核当天也跑出了他的最好成绩。”
张以陌说，“这个兵待人很和气，是属于小集体润滑剂一类的兵。他所在的七班是我们连队内部最和谐的班。我认为，再挑选兵员的时候，这方面的因素也是要考虑到的。内部的和谐也是影响到战斗力的提升。咱们讲的是集体战斗力嘛。”
李牧问道，“你们认为，黄明这个兵有很大的提升空间。”
“是的。”李啾啾和张以陌同时点头。
李牧没有犹豫，指了指那堆成绩表，“黄明一个。”
温朝阳不会说他一言堂，其他人更不会说，三号的能力早已经不容置疑了。更何况，温朝阳为何会留下来当这个107团政委，就是担心徐战和李牧之间会产生矛盾冲突，以至于影响了107团的工作。和李牧关系很好的温朝阳，无疑是最好的缓冲角色。
说句难听的，李副团