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接下来的几天,白天姚长青和他的同事们各自忙分管的工作,文宣方案也讨论通过了,校门口的宣传展牌做好了,许多已经提前来学校“查探军情”的小学毕业生和家长已经关注这四块连在一体的展牌内容了。//百度搜索 看最新章节//
在发行量最大的《滨海都市报》和第二名的《滨海晨报》都约定了版块专刊介绍《发展中的68中学》,放在周五同一天。
周二开了全体老师会,兑现了发给老师们的奖金,高的3000多,少的只有300多,差别非常大,拿奖金高的老师们心气更足了,拿奖金少的老师们虽然对学校有意见,但姚长青说得好:“人人都有教初三的机会,并且不教初三也一样能拿高奖金,关键是靠业绩,谁的工作业绩多,谁就能多拿奖金,这奖金就是要奖勤罚懒,如果有些老师拿得少了一点,也不要嫉妒其他老师,不要埋怨学校,而要反思自己的工作,是工作不积极了,还是工作业绩不突出?找出不足,争取新的一学期去追求更大的成绩。//百度搜索 看最新章节//我姚长青说话算话,今年学校的经济其实相当困难,但我还是拿出11万来给老师们发奖金,就是明明白白地告诉我们每一个老师:只要你努力工作,只要你能做出突出的成绩,我就要重重地奖励你们!要是干不好成绩,我不需要批评你们,你们的奖金拿得少就是对你最适当的评价!”
姚长青的话和这68中有史以来奖励额度最大的奖金的确在老师们心里引发了震憾。教新学期初二和初三的老师已经迫不及待地在会后与学生联系到校,重新调整作业,卯足了劲儿要在新学年去争取更突出的成绩;等接初一班的老师都急得,恨不得明天就是新生报到。姚长青要的就是这种效果,他明白这违背了教育规律,也加重了学生的课业负担,但为了自己的政绩,为了打造教学高质量的品牌学校,为了收更多的择校生,为了实践从《滨海日报》党报上体会到的数字政绩工程,这一切都不重要了。他心里期望这一次重奖,能够更好地调动老师们工作的积极性,期望来年中考成绩再前进一点,进入全市前5名,当然最好是前3名。这样,学校就形成良性循环了,教学质量越来越好,收的择校生越来越多,学校的经济条件不断改善,给老师们的奖励额度就会更大,老师们的积极性就会更高,教学成绩就会更好,收的择校生就会更多……
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