吴志远。当他与达士林两人正往一个小包间走时，就接到了宋鉴唐的电话，问吴志远在干嘛，吴志远只得老实说他正与达士林一起，准备在一品天下吃饭呢。宋鉴唐听说吴志远与达士林在一起，马上让吴志远去问问达士林，见到李冰的详细情况。吴志远一听老板下班后都还挂着这事，立即说，哎呀老板，刚才达士林就看到那个李冰也在一品天下吃饭，我们从总台打听的结果，好像他病好后在一品天下感谢他的那些同学。
“啊，那好，你们立即订餐，我马上赶过来。”
这不是宋鉴唐没有原则或没有骨气，而是受人之托忠人之事。吕为政把李冰的情况讲给他听了，实际上等于是把李冰托付给宋鉴唐了，宋鉴唐理所当然地应该尽快与李冰建立起关系，特别是相互信任的关系，这样，李冰有需要才会找他，同样，他也可以在适度的条件下关照李冰，这个，放在全天下都无可厚非。而且，此时与李冰建立关系，也有助于阻挡一些恶徒对李冰的骚扰，譬如武学刚之流，如果李冰的身份提前一个月被班上同学得知，武学刚敢于叫人去修理李冰么。
……
答谢同学，算是了却一件俗事。
从此之后，李冰更是深居简出，除了上课，几乎不见其人影。
华夏国庆之后的第一个工作日，李冰来到蜀都最大的人才市场，找到一家猎头公司，递上了自己所需人才的一些条件。
李冰并不想一口吃成一个大胖子，他第一步只组建一个计算机软件开发公司，公司名称拟定为[艾哈默尔科技开发有限公司]，简称[艾哈默尔科技公司]，主营计算机软件工程及游戏设计与开发。
李冰来找猎头公司，主要是招公司高管，这些职位包括：董事兼总经理1名；总设计师1名；总会计师1名；副总经理2名。
至于其他的中层管理及技术人员，李冰已经通过唐郎，在网上发布了招聘消息，并设置了一些巧妙的招聘陷阱，但凡能最终看完消息，并投下意向书的人，等于已经获得了艾哈默尔公司的面试资格。
李冰给的薪水不低，技术型员工，每月最低薪水为1万；而管理型员工，每月最低薪水为6000，在蜀都，这绝对属于高工资了。
至于前面讲的董事兼总经理，招聘条件肯定非常苛刻，但待遇也是非常可人，因为其年薪最氏60万，其他顶级高管，也拿年薪，最纸也是每年30万。
或许，有人说李冰出这点钱，招普通员工能招到比较好的，但要招聘优秀的高管，却比较难。只是，怀疑的人并不知道李冰招人的条件。
实际上，李冰的条件非常简单：硕士文凭或以上，有两年工作经验。
李冰不是惟文凭论，但在目前考硕士如喝水一般容易的年代，一个本科生考不上硕士，或者不愿意考硕士，其本身的人生态度与价值取向就有问题。要么，就是其智商有问题。
但是，也不是说拥有这两个条件，就一定能成为艾哈默尔的高管，面试是非常重要的一关，其实所谓的面试实际上是两关，一关是笔试，由唐郎设计的一套问卷，总之是非常的玄幻，就是李冰自己，也是应出笼不上这个公司的高管的，或者，以李冰受过一个月左右的软件工程方面的教育，李冰有可能应聘得起艾哈默尔公司的程序设计员。另一关则是面试，面试说起来像是一个笑话，没有专家，没有特定的场所，只是与李冰喝喝茶，随意地聊聊天。至于真正的专家，则是唐郎，一只隐身的智能螳螂。
也就是说，做出是否聘用这些高管决定的，并不是李冰，而是唐郎。
这也是没办法的事，谁让这个老板的能力如此低下呢。
在这次招聘中，李冰给猎头公司的报酬则是招聘成功一个，给他们该员工一个月的薪水。而实际上，猎头公司也只是打打电话，发发招聘广告什么的。
从次日开始，李冰就成了岷江咖啡厅的常客。因为每天下午四点到下午六点，李冰将在这里与求职者会面。当然，只要出具了相关文凭身份证书的，李冰都有一杯咖啡相赠，即便别人没应聘起，至少觉得这个老板也是蛮大方的。
作者的话：
今天，合同应该到了网站吧。