一些可行的方法，虽然其中奇思妙想和小误区不少，但是她能有这份能耐已经相当惊人，岂非每个人都是乔天辰这种长着妖孽头脑的家伙？
听到老教授的提问，正好也符合了乔天辰的心思，更好多多了解对方一点，也是很好的。
“喂，我很好看吗？”乔天辰挑着眉头说道：“教授让你回答问题呢！”
“我知道！”何诗婷没有太多错愕的表情，显然心理素质还是不错的，深深的看了乔天辰一眼，随即站起身来说道：“按照我们公司现在的方式来看，无疑对蘑菇管理方法最为热衷，这也是最有效的方法之一。挖掘新星人才，不但要考核个人能力，还要考核心理素质，一个真正的掌权者，在重大的决策上，往往能决定一个公司的命运。另外，可以形成一个公司，或者一个组织的内部竞争，以提到职员自身的素质，把利益扩大化。”
何诗婷顿了顿说道：“要想在市场上站住脚跟，首先要有应对的随机应变的能力，按照经济十大定律中的‘不值得定律’而言，市场运营的主次要分明，进攻市场或者相对防守，要按照客户的需求以及商业上良性竞争对手而言，当然，也包括有必要的恶性竞争。”
乔天辰眼前一亮，他没想到何诗婷所言和自己的思维方式倒是有些接近，不过有些地方他并不太认同，这家伙也不分地方，就跟自己在公司里面对下属的口气一样，合上书页，一手放在兜里，缓缓站起身来，做沉思状，随即说道：“我有建议！”
乔天辰这一手可是让所有人始料未及，所有人似乎对这陌生的男人又有些好奇，在做的都是精英中的精英，都是自以为是的不能再自以为是的家伙，看到有人出来得瑟，他们的眼神大多数都出现了鄙夷和冷笑。
“真是一个不知轻重的家伙。”一个男人瞥了乔天辰一眼，冷声说道。
坐在他身边的另一个人阴险地笑着说道：“新来的吧，之前没见过，你说老教授等下会不会直接发飙？那时候就好看了。”
老教授神情也是一愕，对于乔天辰的举止，他自然也恼怒，但是他却看到了些与众不同的东西。
何诗婷是他的得意门生，而乔天辰他才是第一次见到，但是他从何诗婷震惊的眼神中，老奸巨猾的感觉到乔天辰应该很有份量，乐得坐山观虎斗，并未阻止，反而笑盈盈的看了问道：“请问这位同学，好像我是第一次见到你，下次发言前请注意课堂纪律。”
乔天辰神情一愕，都怪自己太投入，邪笑道：“教授，对不起，一时入迷。我姓乔，新来的。”
教授听着乔天辰的话显得倒是诚实，因为这里施行的是西方的教育方式，而且学生都是有头有脸的人物，所以这里的教师相对要人性化和自由化一些，教授也想知道乔天辰这个陌生学生到底有什么本事，自己的得意门生说得有理有据，自己非常满意，他会有什么惊人之语不成？
打定主意，老教授笑道：“乔同学，既然你对何诗婷的答案有异，不妨说说看？”
乔天辰点了点头说道：“那我请问一句，何诗婷同学在你的操作模式中，可否有运作困难？”
何诗婷心中猜不透乔天辰的主意，总有一种被完全套牢的感觉，有些不甘心地说道：“商业上的事情瞬息万变，困难自然会有。但是我的模式到现在还没有出现任何问题。”
“那就是了！”乔天辰笑着说道：“刚才听你提到‘不值得定律’以及‘蘑菇管理’模式，那我就以经济十大定律中的‘马太效应’和‘彼得原理’作为反驳拮据！蘑菇管理纵然能够排除一定的潜在威胁，但是你有没有想过，对上习惯用马太效应这种野心家来说，你的步步为营还有多大的取胜率？而且每个人的性格不一样，要掌控每个员工的心理，对小组织还行，若是大型企业或者跨国公司呢？我的结论就是——必败！”